業種 |
インターネット関連
広告/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/11/15)
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直近の説明会・面接 |
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■広告代理店の新規事業!【23年3月既卒者も歓迎!】
HRメディアを扱う広告代理店として成長してきた当社は、2016年にIT事業を立ち上げ。これまでにアパレル、書籍販売、医療、建築、金融、ロジスティクス、行政、モバイルネットワークまで、さまざまなクライアントを支援してきました。
まだまだ新しい事業だからこそ、活躍しているのは20代の先輩たち。彼らと一緒に成長し、ITのプロへ羽ばたいてくれる方をお待ちしています!
ゲームやアプリを作りたい、AIの仕組みが知りたい…などなど、好奇心旺盛な方に向いているのがこの仕事。「でもプログラミングってむずかしそう…」と思った方もご安心ください!当社は充実研修を用意しているほか、会社全体の方針として「コミュニケーション力」を重視しているため、ITにまったく関係のない学部・学科の方も積極採用しています。実際に毎年文系の先輩が多数入社。今ではアパレル、書籍販売、WEB、建築、医療など、さまざまな業界の支援に携わっています。また、未経験から始めた先輩が多いからこそ後輩に対するサポートも手厚く、会社選びの軸に「一緒に働く人を重視したい!」という方にも、ぜひ当社をオススメします!!
入社後は座学と実践、両方で学べる研修を3ヶ月間行います。特に実践形式を重視しており、入社2ヶ月目以降を目途に、演習としてオリジナルのシステムも制作。2024年度の新卒メンバーは、ペットの健康管理システムや家計簿システム、プログラム体験システムなどの制作に取り組んでいます。ちなみに今年度の新卒者を含め、当社はそのほとんどが文系出身。にも関わらず入社3年目で役職者になったり、リーダーとして複数名をまとめる立場を任されたりと、キャリアアップを遂げているメンバーが多数います。また、人材マネジメントチームというエンジニアへのサポート専門のチームも設けており、疑問や悩みは面談で都度解消していけますよ。
HRメディアの広告代理店の当社には、採用コンサルタントやクリエイティブディレクター、コピーライターなどさまざまな社員が在籍。部署をクロスオーバーした勉強会も行っており、「提案・プラニングのコツ」や「ライティングのコツ」などを広告のプロから学べる機会も設けました!また、当社のIT事業部は明るく穏やかなメンバーが集まっており、コミュニケーション力が高いのが特徴の一つ。職人肌な人材が多いと言われる業界の中でも、「相手のニーズに耳を傾け、協力しながら仕事を進めること」を大切にしているメンバーが多く、この点もクライアントから高く評価されています。コミュニケーションが好きな方、ぜひ当社へお越しください!
事業内容 | ■ソフトウェア開発事業
■ITエンジニア派遣 ■人材採用に特化した広告代理店業 リクルートの求人情報メディア(リクナビ、リクナビLIVE、リクナビNEXT、とらばーゆ、はたらいく、 タウンワーク、フロム・エーナビ、indeed他) ●採用業務アウトソーシング事業 ●パンフレット(入社・会社案内)及びHP、動画の企画・制作 ●適性検査(SPI3)の販売 ●教育研修事業 ■人材紹介事業(許可13-ユ-308727) ■人材派遣事業(許可派13-306628) |
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設立 | 2004(平成16)年4月2日 |
資本金 | 1700万円 |
従業員数 | 43名(男23名、女20名/内、IT事業部23名) |
売上高 | 5億3945万円(2020年2月度実績) |
代表者 | 代表取締役 鈴木洋児(50歳) |
事業所 | 東京都新宿区西新宿3-1-5 新宿嘉泉ビル6F(新宿駅徒歩7分) |
新進気鋭のIT部門! | ●20~30代が中心の部署です。
IT事業部は2016年4月に新設された部署です。 そのため先輩の年齢も20~30代が中心と非常に若く、 ジェネレーションギャップを感じることなく、 わきあいあいと仕事を進めています。 ●任せてもらえるから成長できる。 まだまだ設立から日が浅い部署だからこそ、 積極的に自分の意見を周りに発信していくことができ、 どんどん新しい仕事を任せてもらえる環境があります。 大きい仕事を任せてもらえるチャンスがある分、 同世代以上にスキルアップを実現できる可能性や、 ITエンジニアとしての視野を広げられる機会が多々あります。 ●だから「やりがい」はたっぷり。 自分の頑張りが会社の成長に直結する――。 そんな想像もしなかった未来を描けるのが、 人材総合サービスの「ITエンジニア」。 個人、そして会社が育っていく過程を直に感じ、 一緒に成長の喜び・楽しさを分かち合いましょう! |
個別面談を実施! | ●100%人柄重視だからこそ個別面接です
人材総合サービスでは一人ひとりの人柄を重視した採用を行っています。 そのため学歴やサークル経験、部活経験などは一切関係なく、 あなたの人柄や成長に対するポテンシャルを大切にしています。 また、皆さまが緊張せず自分を出せるように必ず【個別面接】を実施。 他社様と比べると時間を多めに割いた面接となるかもしれませんが、 その分あなたとしっかりと向き合える面接にしたいと考えています。 また、採用を担当するのは元エンジニアの経歴をもっているので、 「IT業界のことについてもっと知りたい!」という方にも誠実にお答えしていきます。 |
採用情報を更新中! | ●オリジナルコンテンツを公開中です!
人材総合サービスの会社ホームページにて 先輩社員インタビューや勉強会レポートなど、 さまざまなコンテンツを公開しています。 ・明るい社風の会社で働きたい ・一緒に働く人の人柄を重視したい ・実際の先輩社員の見える会社がいい そんな希望をお持ちの方も、 ぜひ当社ホームページをご覧ください。 今年度入社の新卒社員インタビューなども公開中です! ▼会社HPへのアクセスはこちら https://jin-so.co.jp/recruit/recruit/ ※上記をコピー&ペーストしてご覧ください。 |
【新型コロナウイルス感染症への対応】 | IT事業部は新型コロナウイルス感染症への対応として、
少人数制での会社説明会、選考会、WEB面接等を実施しております。 また説明会の担当者及び採用担当は原則マスク着用とし、 学生の皆さまにもマスクの着用のご協力をお願いしております。 |
【アプリで閲覧されている方へ】 | アプリ版で閲覧されている方は
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