技術職(生産・製造技術) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
◆切削加工(マシニングセンタ・NCフライス盤等) ◆新製品の立ち上げ(製作図面作成、工程設計、CAD/CAMデータ作成) ◆生産技術(設備の自動化と省力機器の開発) ◆設備保全(設備の予防安全・修理等) |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
福島 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:交替制の場合は(1)7:10~16:10、(2)16:00~1:00(休憩60分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
短大/高専 卒業見込みの方 月給:173,900円 ※基本給:173,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:191,200円 ※基本給:191,200円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 通勤手当、住宅手当(本人借主:12,000円、本人以外借主:6,000円)、 家族手当、残業手当、休日等の割増賃金支給、役付手当、資格手当、 技能手当、時差・交代勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(生産・製造技術)
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※入社3か月後に有給休暇10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:各種特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(生産・製造技術) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新入社員研修(社内・社外)
◆中堅社員研修 ◆管理監督者研修 ◆技能研修 ◆各種マネジメントセミナー(社内・社外) ◆各種技術セミナー(CAD/CAM等) ◆問題解決セミナー(KT法等) ◆社員の多くは入社後に会社支援のもと複数の技能士資格(国家資格)を取得しています。 (NC旋盤、NCフライス、機械検査、機械保全等。平均取得数:2.2資格/人) |
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自己啓発支援 | あり:◆業務に関する資格について取得後に技能手当を毎月支給
◆通信教育制度あり |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:◆職業訓練指導員有資格者を数名常駐
◆個人毎のジョブローテーション計画により、技能・技術のレベルアップを図っています |
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社内検定等の制度 | あり:◆計測技能 認定検査員
◆計測技能 認定校正員 ◆内部監査員(ISO9001、ISO14001) |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。