業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/リース・レンタル/損害保険/その他金融 |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/06/12)
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大卒/営業 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
自動車販売・リースの提案を中心/お客様と打ち合わせを行い、納車までの手続き、アフターフォロー など (2)【正社員】自動車整備士 車検など定期点検時に行なう点検・整備、故障車・事故車を含む車の故障箇所の修理対応 など (3)【正社員】総務 経理、労務、自動車の登録・抹消の手続き など (4)【正社員】保険営業 自動車保険・火災保険などの損害保険・医療保険などの生命保険の提案と契約手続き など |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業
岡山 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
◇自動車販売・リースの提案 ◇お客様との打ち合わせ ◇納車までの手続き ◇アフターフォロー など 【自動車整備士】 ◇定期点検(車検など) ◇故障車・事故車の修理 など ★軽自動車、電気自動車、スマートEV、トラックなどに携われるチャンスあり! 幅広い車両の修理技術・知識を習得できます。 【総務】 ◇経理 ◇労務 ◇自動車の登録・抹消手続き ◇その他庶務業務 など 【保険営業】 ◇各種保険手続きの提案・契約 など ┗損害保険(自動車保険)や生命保険などを扱います。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:220,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円以上/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円以上/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業 専門/高専 卒業見込みの方 月給:200,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円以上/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円以上(固定残業代含む) 固定残業代/月:20,000円以上/13時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円 ◇職能手当(35,000~100,000円) ◇職務手当(役職に応じる) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業
年1回 備考:4月 ※業績による/実績約1~2万円 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業
年2回 備考:決算賞与 ※業績に応じて支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業
週休2日制(毎週火曜+第二・第三水曜)※会社カレンダーによる 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日付与 ※消化率は100%! 備考:GW 年末年始休暇(7日) 夏季休暇(5日) 育児休暇 慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: マイカー・バイク・自転車通勤OK&無料駐車場完備 社割あり(損保団体割引、マイカー購入割引、パーツ購入割引) 資格取得支援制度 再雇用制度(定年60歳/上限70歳) 健康診断費用会社負担(協会けんぽ岡山支部「健活企業」認定) 慶弔見舞金 退職金(勤続3年以上) 社員研修旅行 引越し費用補助(UIターンの場合、経験等を考慮し応相談) 社内レクリエーション協賛金(釣り・ゴルフなど) 懇親会 目標達成の食事会(会社負担) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】自動車整備士(3)【正社員】総務(4)【正社員】保険営業 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修
■損害保険研修 ■査定研修 ■理念研修 ■コンプライアンス研修 |
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自己啓発支援 | あり:■資格・検定取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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