業種 |
建設
建築設計/設備・設備工事関連/水道/不動産 |
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本社 |
長野
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技術(大、専門4年) | 1~5名 |
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営業・管理(大卒、専門4年) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】1.技術(2)【正社員】2.営業・管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】1.技術
現場における施工管理 品質管理、工程管理、安全管理等施工管理を学びながら資格(施工管理技士)取得を目指します。 (2)【正社員】2.営業・管理 契約をはじめ契約後も直接発注者と接し会社の窓口として大切な役割を担います。 工事の入札、入札情報収集 入札後の契約書類作成、工事関係書類作成 他 |
応募資格 | (1)【正社員】1.技術(2)【正社員】2.営業・管理
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】1.技術(2)【正社員】2.営業・管理
長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】1.技術(2)【正社員】2.営業・管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 個別会社説明会へ参加 ▼ 面接 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】1.技術
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 固定残業代/月:46,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:52,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:52,000円/42時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:1.技術 4年制(固定残業代:52,000円)/42時間 3年制(固定残業代:49,000円)/40時間 2年制(固定残業代:46,000円)/38時間 残業の有無にかかわらず上記金額を支払います。 固定残業時間を超えた労働を行った場合は追加支給致します。 (2)【正社員】2.営業・管理 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,000円/34時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:46,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:164,000円 固定残業代/月:46,000円/38時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2.営業・管理 大卒(固定残業代:46,000円)/38時間 短大卒(固定残業代:46,000円)/34時間 残業の有無にかかわらず上記金額を支払います。 固定残業時間を超えた労働を行った場合は追加支給致します。 ※既卒者は最終学歴に準じて支給いたします。 |
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手当 | (1)【正社員】1.技術(2)【正社員】2.営業・管理
家族手当 通勤手当 役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】1.技術(2)【正社員】2.営業・管理
備考:当社規定による |
賞与 | (1)【正社員】1.技術(2)【正社員】2.営業・管理
年2回 備考:6月、12月 支給金額については業務成績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】1.技術(2)【正社員】2.営業・管理
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:財形、退職金共済 資格取得制度、報償金制度、ファミリーデープレゼント 実力主義の給与体系・評価制度を導入/資格取得支援制度あり/完全週休2日制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】1.技術 期間:3か月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】2.営業・管理 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月1日時点)
2021年度から採用活動を再開しました。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 17.9年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:1.会社概要、社内ルールなど
2.労働安全衛生教育(社外) 3.SDGs、EA21、BCP 4.新入社員研修(社外) 5.建設業新入社員研修(社外) 6.職長教育・安全衛生責任者教育(社外) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社後3か月は週に1度実施します。
その後は本人の希望に合わせて実施します。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2022年度実績)
災害工事、冬期の除融雪がある時は除く
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有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内禁煙あり
屋外喫煙可 |
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【WEB説明会】 | 【2月1日更新!】WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。