業種 |
福祉・介護
その他サービス |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
10名(更新日:2024/09/19)
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新卒1年目 | 51~100名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 108名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 41~45名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)(2)【正社員】総合職(信越福祉) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)
児童福祉事業にて療育 (2)【正社員】総合職(信越福祉) 児童/障害福祉事業にて療育 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)(2)【正社員】総合職(信越福祉)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)
東京、神奈川 (2)【正社員】総合職(信越福祉) 新潟、長野 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)(2)【正社員】総合職(信越福祉)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:上記時間内にて8時間勤務j |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
↓ 会社説明会 WEBにて実施 ↓ エントリーシート提出 ↓ 会社見学 ↓ 面接(個別) ↓ 2回実施予定 ↓ 内々定 *現地で、仕事を見学できる「会社見学会」を行います |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 固定残業代/月:44,579円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:275,000円 (2)【正社員】総合職(信越福祉) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 固定残業代/月:30,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:210,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)(2)【正社員】総合職(信越福祉)
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)(2)【正社員】総合職(信越福祉)
年2回 備考:業績連動 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(関東福祉)(2)【正社員】総合職(信越福祉)
週休2日制(交替制) 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:育児休暇 備考:年間休日数は105/115/125日から選択可能です。表示給与は105日の場合です。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(関東福祉) 期間:新人研修2ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】総合職(信越福祉) 期間:新人研修6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:34.7%
3年以内女性採用割合:65.3% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 30.3歳(2024年4月1日時点)
20代から30代が多く在籍
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研修 | あり:入社2か月間は新人研修あり
以降は業務時間内に随時研修あり。 福祉事業部:毎週金曜日10:00-12:00イノベーション研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:半年に1度、PR(PaformanceReview)によりキャリア等についての上司との面談 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
採用させて頂く方は禁煙を推奨させて頂いております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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