株式会社NID東北
エヌアイデイトウホク

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

株式会社NID東北

NIDグループ/SIer・ソフトウェア開発・システムコンサルティング
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
宮城

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大卒/コンピュータ技術職 16~20名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 91名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大卒/コンピュータ技術職

採用人数 今年度予定 16~20名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月中旬
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    3月下旬
  • 内々定
    4月上旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・専門・高専を卒業予定の方

文理不問

<求める人物>
◎技術を身につけたい方
IT分野の技術は、どんどん変化・進化しています。そのため、第一線で活躍するには、常に新しい技術を身につける必要があります。当社では研修制度を通して技術のアップデートを支え、求められるエンジニアを育成し続けています。

◎チームとしての行動ができる方
システム開発・ソフトウェア開発は一人でできるものではありません。プロジェクトごとにチームを編成し、ともに考え、業務を分担しながら進めていきます。そのため、仲間と協調してものごとに取り組むことが好きな方なら、きっと活躍できると思います。

システム開発会社としての歴史と、培ってきた技術をもとに、当社では「東北から未来をDXする」をテーマに、AIの活用などに力を入れています。そこでは、デジタルネイティブである皆さんの感覚・視点が欠かせません。一緒に時代を引っ張っていきませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】コンピュータ技術職
仕事内容 (1)【正社員】コンピュータ技術職
システムエンジニア、プログラマーとしてビジネスシステム、車載ソフトウェア、デジタル家電などの組込みシステム、モバイルアプリ、医療機器システム、RPAシステムなど幅広い分野の開発を担います。
応募資格 (1)【正社員】コンピュータ技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】コンピュータ技術職
 宮城
 備考:仙台市宮城野区榴岡4丁目2番3号 仙台MTビル16階
勤務時間 (1)【正社員】コンピュータ技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:※フレックス制度あり
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2025」よりエントリー

会社説明会(WEB)

エントリーシート提出

適性検査

面接(個別面接を2回実施)

内々定
提出書類 エントリーシート(会社指定)

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】コンピュータ技術職
 短大 卒業見込みの方
  月給:184,850円~190,850円(一律手当含む)
  ※基本給:170,850円

 専門 卒業見込みの方
  月給:188,250円~194,250円(一律手当含む)
  ※基本給:174,250円

 高専 卒業見込みの方
  月給:189,600円~195,600円(一律手当含む)
  ※基本給:175,600円

 大学 卒業見込みの方
  月給:213,450円~219,450円(一律手当含む)
  ※基本給:199,450円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:224,750円~230,750円(一律手当含む)
  ※基本給:210,750円

 備考:専門卒2年制は月給18万4,850円~19万850円(基本給17万850円+一律手当)、3年制は月給18万8,250円~19万4,250円(基本給17万4,250円+一律手当)となります。
手当 (1)【正社員】コンピュータ技術職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当:7,500円~13,500円(固定給に含む)
 一律生活応援手当:6,500円(固定給に含む)
 備考:一律住宅手当は自宅通勤者、単身独身者で異なります。

 扶養手当(月額)/3,000円~14,000円
通勤手当支給(月50,000円まで)
時間外勤務手当(全額支給)
昇給 (1)【正社員】コンピュータ技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】コンピュータ技術職
 年2回
 備考:6月、12月 ※ほかに期末手当(3月)あり
休日・休暇 (1)【正社員】コンピュータ技術職
 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
 年間休日:123日
 有給休暇:11日~20日
 ※初年度11日付与。勤続が1年増すごとに1日増。最大20日まで支給
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:【制度】
退職金、財形貯蓄、団体生命保険、育児・介護休業、従業員持株会、資格取得祝金、永年勤続表彰等
【転居費用支援】
入社に際して転居が必要な方に転居費用を支援します。
支援内容:荷送料(上限20万円)、交通費
【奨学金返還支援】
NID東北は仙台市が進める「奨学金返還支援事業」の認定企業です。
【健保組合】
保養所、スポーツ施設
【その他】
社員旅行、スポーツ大会、eスポーツクラブ等各種同好会等
試用期間 ■期間
(1)【正社員】コンピュータ技術職
 期間:3カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 3人 62.5%
2021年度 2人 0人 100.0%
2020年度 12人 0人 100.0%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 2人
2021年度 2人 0人
2020年度 9人 3人
3年以内男性採用割合:77.2%
3年以内女性採用割合:22.8%
平均勤続年数 13.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 36.9歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修(入社前研修、ビジネス研修、OJT)、技術研修、階層別研修
自己啓発支援 あり:社内外のセミナー、勉強会、通信教育への参加支援
専門資格取得支援
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:上司とのキャリア面談など
社内検定等の制度 あり:PM教育プログラム
月平均所定外労働時間 12.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 2人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

会津大学、青森公立大学、青森大学、秋田大学、石巻専修大学、茨城大学、岩手県立大学、駒澤大学、東京工科大学、東邦大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東北大学、東北電子専門学校、東北福祉大学、弘前大学、福島大学、法政大学、宮城教育大学、宮城大学、山形県立米沢女子短期大学、山形大学
秋田職業能力開発短期大学、菅原学園専門学校デジタルアーツ仙台、仙台高等技術専門学校、仙台電波工業高等専門学校、宮城工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
宮城
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社NID東北
〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡4丁目2番3号 仙台MTビル16階
TEL:022-298-3777
採用担当
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。