大学卒:営業 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 3087名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業
営業・営業窓口業務 (2)【正社員】技術 システム運用・保守 等の業務 (3)【正社員】編集エディター TV番組・CM等の編集業務 (4)【正社員】MAミキサーアシスタント TV番組・CM等のMA業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:配属部署および担当業務により、スライドあり |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 筆記試験・適性検査 ▼ 面接(複数回) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:222,500円 ※基本給:222,500円 (3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2020年4月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント
通勤手当、超過勤務手当、リモート手当(対象者のみ) |
昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント
年2回 備考:6月、11月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント
4週8休制 有給休暇:10日~25日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】技術(3)【正社員】編集エディター(4)【正社員】MAミキサーアシスタント 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後約1か月の集合研修)、フォロー研修、社内研修(階層別・公募型) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社外講習会、通信教育(修了条件をクリアした場合、受講料の全額を奨励金として支給)、 公的資格取得奨励制度(取得資格に応じて別途定める奨励金を支給) | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
敷地内金なり(敷地内を原則禁煙としているが、設置された喫煙場所でのみ喫煙か(喫煙可能場所での業務はなし)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。