日新薬品株式会社

私たちは、良い医薬品をたくさんの患者さんに届けるために、「人・信頼・一人当たり顧客価値　最高の企業」にというビジョンを掲げ日々挑戦しています。MR職では、医療関係者へ医薬品を販売や情報提供を担っていただきます。新製品が出た際は、日新製薬・薬品合同の勉強会が設けられ、正確な知識を学ぶことができます。また、私たちは「働きやすい職場」を実現するうえでエンゲージメントスコアを調査して働きやすさの課題を解決することで意欲を高めています。当社では、目標、戦略、コミュニケーション、システムなど、組織力を高め続けながら、ビジョンに挑戦するプロセスで、たくさんの優秀な人材の育成を目指しています。

私たちは、患者さんにより良い医薬品を提供するために、意志と技術を高め続けています。また、自社製造だからこそ自信を持って医薬品をご提案できるところが弊社の魅力です。「最高品質の医薬品製造」に取り組み続け、製造と品質の管理のデジタル化、高薬理活性物質の作業者の安全を守るコンテインメントシステム、製品品質を担保する試験の実施水準、生産数量に対する品質管理人員数、医薬品製造受託の品目数と取引企業数、など業界最高水準に挑戦しています。「服薬しやすい医薬品の開発」に挑戦し続け、ガラスアンプルをポリエチレンボトルに、錠剤をOD錠に、カプセルを錠剤にすることに成功し、医療従事者、患者さんに評価を頂いています。

私たちはMR教育に最大限取り組んでます。それは、正しい知識をもとに”信頼される情報提供をすること”を通じて、お客様と少しずつ関係を築いていくことが重要だと考えているからです。新入社員のMR認定資格の合格率は100%を誇り、継続教育も業界規程の年40時間に対して、当社は年間120時間と最高水準の教育研修時間を設定しております国立大の元薬学教授を招聘し、質の高い教育研修を実現しています。集合研修として、エリア研修を年8回、山形本社での全体研修を年4回開催しております。お医者様から製造力と品質で評価された時は、やりがいを感じることができるでしょう！