新潟県警察官(大卒程度) | 51~100名 |
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新潟県警察官(大卒以外) | 21~25名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 174名 |
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採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】新潟県警察官 |
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仕事内容 | (1)【正社員】新潟県警察官
警察学校への入校、卒業後、各警察署の地域課に配属され、交番などで勤務します。 交番勤務を数年経験した後、本人の希望や適性などを考慮し 刑事部門、交通部門などで専門分野の道へ進みます。 |
応募資格 | (1)【正社員】新潟県警察官
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】新潟県警察官
新潟 |
勤務時間 | (1)【正社員】新潟県警察官
配属部署による 備考:◆通常勤務制(警察本部など) 勤務日は月曜日から金曜日とし、勤務時間は1日につき7時間45分(8:30~17:15) ◆毎日勤務制(警察署など) 勤務日は原則として月曜日から金曜日ですが、必要に応じ土曜日・日曜日と勤務日を 振り替える。勤務時間は1日につき7時間45分(9:00~17:45) ◆交替勤務制(交番など) 3日または、6日に1回の夜間におよぶ当番勤務あり 12週間につき24日の週休日、毎4週間につき勤務時間が155時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】新潟県警察官
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:202,100円以上 ※基本給:202,100円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:237,200円以上 ※基本給:237,200円 |
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手当 | (1)【正社員】新潟県警察官
期末・勤勉手当(ボーナス)年間支給額=基本給の4.5か月分 時間外勤務手当 扶養手当(被扶養者の数により支給) 住居手当(最高27,000円) 通勤手当(距離等に応じて支給) 単身赴任手当(30,000円 赴任距離に応じて金額が加算)等 |
昇給 | (1)【正社員】新潟県警察官
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】新潟県警察官
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】新潟県警察官
・通常勤務制/完全週休2日制(土日) ・毎日勤務制/4週8休(土日が基本) ・交代制勤務制/当番、非番、公休(または日勤)のローテーションが基本 有給休暇:20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険:警察共済組合 待遇・福利厚生:出産祝金、療養・入院見舞金などの各種給付事業 自動車や生活用品の購入費用、医療・教育費用、住宅取得費用などの各種貸付事業 生命、火災・災害、医療・傷害などの各種保険事業 ゴルフ場、遊園地などのレジャー施設や保養、 宿泊施設などの利用割引助成事業 生活用品、スポーツ・レジャー用品などの物資のあっせん事業 財形貯蓄、財形年金、ゆとり年金など、将来に向けた 豊かな生涯生活のための貯蓄事業 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】新潟県警察官 期間:警察官A6か月・警察官B10か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.9%
3年以内女性採用割合:18.1% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:採用時の警察学校での教養に加え、
刑事係や白バイ隊員等の仕事をするための特別な教養・訓練を行います。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.6日(2022年度実績)
夏季休暇(5日間)を除く
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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