プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
千葉
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直近の説明会・面接 |
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大卒・AIエンジニア | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 26名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】AIエンジニア(2)【正社員】DevOpsエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】AIエンジニア
AIエンジニア (2)【正社員】DevOpsエンジニア DevOpsエンジニア (3)【正社員】プロダクト開発エンジニア プロダクト開発エンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】AIエンジニア(2)【正社員】DevOpsエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】AIエンジニア
千葉 (2)【正社員】DevOpsエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア 熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】AIエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア
【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 勤務時間帯目安:9:00~18:00 (2)【正社員】DevOpsエンジニア 【専門業務型裁量労働制】 みなし労働時間(1日):8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【AIエンジニア】
・クラウドサービスを企業に導入 ・機械学習の活用方法を提供 ・AIやクラウドに関する情報発信 AWSやAzureなどのクラウドサービスに関する最新技術を吸収した上で、 取引先の業態に合わせて、その有効な活用方法についてご紹介する仕事です。 クラウド上で利用できるAI、機械学習の活用方法についてもお伝えし、 導入までをサポートしていただきます。 さらに、当社で運営する技術ブログの記事執筆も担当していただきます。 そして、技術に関する理解を深めるとともに、 お客さまに向けた情報発信に取り組んでいただきます。 【DevOpsエンジニア】 運用:お客さまのメンテナンス、保守:障害対応 構築:クラウド環境の構築業務、開発:鑑識版、保守業務改善 など 本社のAIエンジニアが受注した案件についての開発業務とその改修や機能付加。 さらに、新たな技術を取り入れたシステムのブラッシュアップに取り組んでいただきます。 【プロダクト開発エンジニア】 ・AIの民主化を促進する「ナレコムAI」 ・技術継承・トレーニングの課題を解決する「ナレコムVR」 AI・機械学習などの高度な技術を、手軽にご利用いただくための仕組み作りをしていただきます。 また、Microsoft HoloLensを使った直感的な技術伝承・学習システムの構築に取り組んでいただきます。 このほか、自動運転に関連したシステムにも取り組んでいます。 |
採用ステップ&スケジュール | 【全職種共通】
まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。 エントリーいただいた方に、会社説明会のご案内を送付いたしますので メールが届くまでお待ちください。 ■エントリー ↓ ■会社説明会(WEB) ↓ ■書類選考(履歴書提出) ↓ ■一次面接(個別) ↓ ■最終面接(個別) ↓ ■内々定出し |
給与 | (1)【正社員】AIエンジニア(2)【正社員】DevOpsエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】AIエンジニア(2)【正社員】DevOpsエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律リモートワーク手当:5,000円(固定給に含む) ・通勤費(月2万円まで支給) ・住宅手当 ・資格手当 ・職務手当 ・役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】AIエンジニア(2)【正社員】DevOpsエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】AIエンジニア(2)【正社員】DevOpsエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】AIエンジニア(3)【正社員】プロダクト開発エンジニア
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 (2)【正社員】DevOpsエンジニア 完全週休2日制(シフト制) 【年間休日】 120日以上 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:70.0%
3年以内女性採用割合:30.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
■新人研修 ・新人研修(マナー研修) ・クラウド基礎知識研修 ・IT基礎知識研修 ・情報セキュリティ基礎研修 ■OJT研修 ・業務OJT ・技術OJT |
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自己啓発支援 | あり:
■AWS/Azure資格取得支援制度 書籍購入補助、受験費用免除、資格試験用イーラニング ■セミナー受講 クラウドベンダ提供トレーニング |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
(喫煙スペースでの業務が発生するため、募集対象は20歳以上のみ)
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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