東海電装株式会社
トウカイデンソウ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • OpenES
  • 正社員
業種
自動車
輸送機器/半導体・電子部品・その他/その他製造/総合電機(電気・電子機器)
本社
愛知

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒 総合職 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 52名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒 総合職

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

前向きな考え方、チャレンジ精神など人物評価重視の選考をしていきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
仕事内容 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
 愛知
 備考:
本社… (1)開発設計  (2)品質保証  (3)技術営業
本社工場 …(4)生産技術
勤務時間 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
 備考:休憩 12:00~13:00
職種・仕事内容の詳細 (1)開発設計
取引先のデザインをもとに、機能部品として成立するように、かつ、デザイン性を損なわないように様々な視点から製品設計をします。
光学・金型・成形・材料・法規など多くの要件を勉強し、ひらめきの発想・知恵も必要です。
また、社内の他部署との連携も重視し、低コスト・高品質のモノづくりを目指します。
その為に、クルマ・バイクのデザインに合わせたランプの光らせ方、成形性のよい製品形状などを目的としてCAE解析を使用します。

(2)品質保証
取引先より要求されている仕様(外観・寸法)通りに加工(成型)可能か、品質は安定して確保出来るのかといった検証を協力会社や社内の他部署と協力しながら量産前のトライ(試作での加工)で行います。
また、出来上がった製品を取引先に持ち込み、打合せを行いながら量産に向けた作り込みや性能評価を行うことも品質保証部の重要な仕事です。
各国の法規に準拠しているかどうかの検証や認証機関への認証業務も仕事の一つになります。

(3)技術営業
見積り作成
取引先と直接やり取りを行い、要望(デザイン、ランプの仕様等)をまとめ素早く社内へ展開し見積を作成します。
企画、提案
市場のトレンド、ニーズを調査し、東海電装の強みを活かすにはどのような仕様、構造がベストかを他部署と検討、協議を行います。
検討結果を元にプレゼン資料を作成し自動車メーカーへ新規部品の提案を行います。
営業とはいえ、製品に触れながら”ものづくり”に深く携わることで取引先に魅力を伝える重要な仕事です。

(4)生産技術
生産ラインで使用する治工具及び電気回路(シーケンス回路)の企画、製作、保守、工作機械(ボール盤、旋盤、フライス盤等)で治具の加工を行います。
また、生産設備の保守点検を行います。
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会
参加希望者はリクナビ説明会エントリーからお申し込みください。

1次面接

2次面接・筆記試験 ※3次面接を行う場合があります。

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:227,500円

 大学 卒業見込みの方
  月給:242,500円
手当 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術

 通勤、家族、残業
昇給 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
 週休2日制(土曜日・日曜日)・年末年始・GW・夏期休暇・年次有給・特別・慶弔ほか

◎年間休日123日(年間カレンダーによる)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:
退職金制度、野球部

試用期間 ■期間
(1)【正社員】開発設計(2)【正社員】品質保証(3)【正社員】技術営業(4)【正社員】生産技術
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
2020年度 採用実績なし
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 1人 0人
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.8年(2023年4月時点)
平均年齢 37.3歳(2023年4月時点)
研修 なし
自己啓発支援 あり:自己啓発援助金支給規定あり
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 0.9時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.8日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 0人1人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 5.0%
(2023年4月時点)

職場環境

受動喫煙対策

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、大同大学、中部大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系

連絡先

〒490-1144 愛知県海部郡大治町西條南屋敷64番地
TEL 052-444-2551
URL https://www.tokaidenso.co.jp
採用担当/総務・経理部 木村
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
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内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。