業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/その他金融 |
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本社 |
東京
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総合職(全域型)/総合職(地域型) | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2852名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
総合デベロッパーとして様々な不動産業務に従事していただきます。用地取得から企画・設計、営業、運営管理まで幅広い業務を経験していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
宮城、東京、愛知、京都、大阪、広島、福岡、海外 備考:※本社/東京 支社/大阪 支店/仙台、名古屋、京都、広島、福岡、海外拠点 ※総合職(地域型)については首都圏エリアのみ |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間40分 備考:昼食時休憩1時間 |
給与 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
大学 卒業見込みの方 月給:280,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:294,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
家族手当、時間外手当、昼食費補助、通勤費負担(当社規程による)など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(全域型/地域型)
完全週休2日制(土日) 有給休暇:14日~20日 備考:完全週休2日制、祝祭日、年末年始、暑中休暇、有給休暇(初年度14日最高20日)、慶弔休暇、 リフレッシュ休暇、バース休暇、エフ休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:住宅:独身寮借上げ住宅制度、独身寮【地方圏】、準社宅制度 貯蓄:持株会制度(奨励金あり)、確定拠出年金制度 余暇:健康保険組合直営保養所、契約保養所 その他:退職金制度(当社規程による)、積立有給制度、転勤時(単身赴任)の帰宅旅費補助(回数上限なし)、人間ドック(30歳以上の本人と被扶養配偶者)、スポーツクラブ(メガロス)の割安での利用 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(全域型/地域型) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 11.7年(2022年時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:野村不動産の育成体系では、社員一人ひとりの自立的な成長を大切にしています。それぞれの強みやキャリア志向を踏まえたローテーションを実施、OJTによる成長を促しながら、体系化された豊富なキャリア・スキル育成プログラムより、一人ひとりの成長をサポートしていきます。 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
望まない受動喫煙を防止するため、世界禁煙デーに参加しポスター掲載により啓発活動を行っています。
禁煙対策としては、クリニックの受診料・薬局への補助薬費の自己負担分の全額補助やオンライン禁煙プログラムの提供を行っています。 尚、専有部内の喫煙室は2020年9月末を持って全面閉鎖しています。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。