業種 |
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/アパレル・服飾・雑貨・皮革製品 |
---|---|
本社 |
福岡
|
販売職(ファッションアドバイザー) | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 693名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)
当社直営店舗にて、ファッションを楽しむお客様一人ひとりに合ったコーディネートを提案するお仕事 (2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職 自社ECサイトをメインに運営、広報戦略の立案PR |
応募資格 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職
<大卒・大学院了> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) <短大・専門・高専卒> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職
福岡、佐賀、熊本 備考:福岡県久留米市、福岡市博多区・中央区、佐賀県佐賀市、佐賀県鳥栖市、熊本県熊本市の店舗 ※ご希望を考慮し、通勤可能な範囲の店舗に配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ECスタッフ職は本社(福岡県久留米市)での勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1日8時間 / 交代制 10:00 ~ 21:00を基本とする ※店舗により勤務時間は異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■販売職(ファッションアドバイザー)
当社運営店舗にて、ファッションを楽しむお客様一人ひとりに合ったコーディネートを提案する仕事です。主に大人の女性に向けた商品を多数取り揃えており、リピートのお客様が多いことも特徴。また、店舗ごとに仕入れを行なえるので、自分たちがオススメしたい商品を取り揃えることが可能です。お客様に喜んでいただけるファッションを、長いお付き合いの中で提案していくことができます。 <具体的な仕事内容> ◎お客様に合ったコーディネートの提案 ◎店舗内の商品ディスプレイ ◎商品の在庫チェック など <POINT!> ★8割がリピートのお客様で、担当スタッフが決まっていることも多くあります。徐々に自分が担当するお客様が増えていくことも、この仕事の面白さです。長いお付き合いの中で、お客様に合うコーディネートをじっくり提案していけます。 ★店長へのキャリアアップも可能です。仕入れは店長を始め、スタッフが担当することも。各店舗で仕入れを行なっており、ブランドの展示会での様子や、雑誌やドラマなどの情報もキャッチしながら、店舗に来店するお客様の趣向に合った商品を取り揃えていきます。 ■ECサイト事業部 サイト運営スタッフ職 2022年2月よりスタートした、当社のECサイトに関わる部門です。まだ立ち上げたばかりの部門ですが、商品ページやLP、特集記事などの作成、商品の撮影、商品画像の編集などECサイト全般の運営業務、SNSなどによる情報発信および管理をお任せします。 ※配属は内定後、本人の適性を見て決定します。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ』からエントリー
↓ ■Web開催 会社説明会 ↓ ■OpenES(基本情報のみ) ↓ ■Web一次面接(40分程度の少数面接) ※状況により対面面接可能 ↓ 『学生時代のことについて』 あなたのことをお伺いできればと思っております。 ↓ ■Web2次面談 「当社に求める事やチャレンジしたい仕事などをお伺いします」 ↓ ■Web適正検査(SPI) ↓ ■最終面接(40分程度の面接) 場所:本社 社長との個人面接になります。 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職
<大卒・大学院了> 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:200,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 <短大・専門・高専卒> 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職
固定残業 10,000円(平均残業時間:2時間 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給する) 商業施設に入っている店舗でも、施設の閉館時間に準ずるため残業はほぼなし 通勤手当 月50,000円まで 住宅手当 月10,000円(要件を満たした場合月額35,000円まで支給) |
昇給 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職
年1回 備考:(8月) |
賞与 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職
年2回 備考:(8月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職(ファッションアドバイザー)(2)【正社員】自社ECサイトの運営&広報PR職
週休2日制(月9日) 有給休暇:10日~10日 ※年間5日間は100%消化するようシステムにて管理(計画有給取得制度) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:その他休暇 夏季リフレッシュ休暇(5日間連続休暇) ※年末年始休暇は店舗により異なる。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆昇給:年1回 ◆賞与:年2回(実績により別に特別賞与あり) ◆報奨金制度(3カ月に1回支給) ◆各種社会保険完備 ◆見舞金・弔慰金規定(あすなろ会) ◆長期休業補償制度(LTD) ◆退職金制度・確定給付企業年金 ◆交通費支給(上限5万円) ◆社員割引制度 ◆店長・他職務手当 ◆定期健康診断 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:22.2%
3年以内女性採用割合:77.8% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2022年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2022年7月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部コンサルタントによる接客スキルの他、カラー研修や体形別フィッティンク研修など
専門的なファッションの研修を行います。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:シスター制度(新入社員1名に専任の教育担当がつきます) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個人面談やミーティングを行い、個人の適性に合わせてキャリア設計を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績)
残業に関してはほとんどございません。(閉店直前でお客様が来店された際は、ちょっと残る事があります)
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年7月時点)
|
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
敷地内にて喫煙可能場所あり
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。