業種 |
商社(金属)
金属製品/その他専門店・小売/商社(電機・電子・半導体)/非鉄金属 |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/10/28)
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営業 大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 155名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】提案営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】提案営業
モノづくりに関わる「専門商社」の提案営業 メーカーのお客様へ「ねじ」など金属部品を中心に工業資材の提案をして頂きます。 詳しくは、職種・仕事内容の詳細 |
応募資格 | (1)【正社員】提案営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】提案営業
栃木、東京、神奈川、静岡、大阪 備考: 国内いずれかの営業所・本社(転勤あり海外含む) ◆東京本社 東京都新宿区百人町2-5-2 ◆東京営業所 東京都国分寺市西町4-6-18 ◆栃木営業所 栃木県栃木市大平町下皆川2102-8 ◆川崎営業所 神奈川県川崎市幸区南加瀬4-25-8 ◆静岡営業所 静岡県富士市島田町1-146 ◆大阪営業所 大阪府茨木市十日市町7-5 ※上記以外に、海外に支社があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】提案営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | モノづくりに関わる「専門商社」の提案営業
メーカーのお客様へ「ねじ」など金属部品を中心に工業資材の提案をして頂きます。 お客様のニーズ・お困り事を見つけ提案をおこない、お客様・協力メーカー様と強固な関係を築く事が重要になります。 新入社員への研修・仕事内容 入社後1~2週間は本社で社内ルール・制度の説明、取扱商材の基礎、ビジネスマナー、工場見学などを行います。 その後、配属先へ出社しアシスタント業務から仕事の全体像を把握していきます。 具体的には販売管理システムを使った処理業務や倉庫業務から実際に商品に触れてモノの流れを覚えていきます。 また先輩社員と営業活動や納品に同行して、お客様・協力メーカー様対応を体感します。 最初の3ヵ月間は用語・商品知識や仕事の進め方等の覚えることが多く大変ですが、 ここを過ぎれば自分で出来る事が増えて仕事が楽しくなってきます。 3ヵ月以降は先輩社員の指導の下、営業活動に重心が移ってきます。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車運転免許(MT/AT不問)
業務上、車による移動を行う機会も多いため、運転免許が必要になります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】提案営業
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円以上 ※基本給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】提案営業
通勤手当、時間外手当、役職手当、家族手当、転勤手当、単身赴任手当など |
昇給 | (1)【正社員】提案営業
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】提案営業
年2回 備考:(6月・12月)※2023年間実績3.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】提案営業
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:年間休日123日(2023年)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、キッズホリデー、メディカル休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得支援制度、福利厚生アウトソーシングサービス、奨学金支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】提案営業 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 11.1年(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆各種研修制度
新入社員研修 資格ごとの営業研修 必要に応じた外部研修など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が1対1でサポートします | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司面談とは別で人事総務グループより面談を機会を設けております | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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