業種 |
精密機器
医療機器/建設/コンピュータ・通信機器・OA機器 |
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本社 |
岡山
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/07)
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技術総合職(電子回路設計) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術総合職
医療・福祉機器、産業用ガス濃縮機器、放送機器等の製品の設計・製造業務など |
応募資格 | (1)【正社員】技術総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術総合職
岡山 備考:岡山市中区長岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 専門商社や大手放送局を取引先として様々な製品の設計・製造に携わって頂きます。
【製品】通信システム、医療機器、放送機器、産業機器等 【1年目の仕事】先輩とマンツーマンで指導を受けながら、技術者としての基礎を身につけていって頂きます。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会(Webのみ)→一次面接(Web/リアル、選択可能)→二次面接(リアル)→最終面接(リアル) |
応募資格補足説明 | 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系学部の方に限ります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術総合職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:242,000円 ※基本給:242,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術総合職
一律手当はありませんが、社内等級により新入社員は住宅手当あり |
昇給 | (1)【正社員】技術総合職
年2回 備考:年2回の評価制度による昇給あり |
賞与 | (1)【正社員】技術総合職
備考:決算賞与あり(12月決算に伴う) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:129日 ※●入社後6か月経過した時点で10日付与●有給は半日単位での申請が可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:入社から3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術総合職 期間:入社から3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2022年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後の社内研修、社会人研修、配属先でのOJT・座学、等級別研修あり
また社外のセミナーを選択式で受講可能 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
屋外に喫煙所を設置
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【WEB説明会】 | WEB 説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次、URL をご案内いたします。 |
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【ユースエール認定】 | 令和5年に厚生労働大臣より認定を頂きました。
若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を厚生労働大臣が認定する制度です。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。