業種 |
食品
外食・レストラン・フードサービス/商社(食料品)/その他専門店・小売/その他サービス |
---|---|
本社 |
千葉
|
残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/09/26)
|
---|
大卒・総合職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育) |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
総合職(養豚生産・飼育) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
茨城、栃木、千葉 備考: ・自転車・バイク・車通勤可 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):150時間~172時間30分 備考: 勤務時間帯 8:00~17:00(休憩時間 90分) 実働7時間30分 |
職種・仕事内容の詳細 | 【豚の飼育・管理スタッフ】(畜産農業)
・養豚場(繁殖農場・肥育農場)での生産業務 〇豚舎の除糞、掃除、洗浄、消毒作業、環境調整 〇豚舎間での豚の移動 〇自動給餌機・給水機の作動管理、調整作業 〇豚の健康管理、出荷作業など *場内では作業車を運転する場合があります(免許のある方) *はじめて畜産業界へ就業される方も体験可能、ご相談ください。 *出荷時の豚の運搬は外部の専任ドライバーが担当します。 【変更の範囲】 ・養豚場での生産業務、農場のマネジメント業務 |
採用ステップ&スケジュール | (1)リクナビ2025より応募
(2)WEB説明会or農場見学 (3)書類選考(ES) (4)一次選考(WEB面接) (5)最終選考(対面面接) *既卒の方も応募可能です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律家族手当:6,000円 ・住宅手当(最大3万円) ※借家の場合は家賃、持ち家住宅ローンある場合は返済額の半額 ・シャワー手当(時間給の3分の1/回) ・扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育)
週休2日制(月8日休み/シフト制) 年間休日:99日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生: ・作業着支給 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(養豚生産・飼育) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:38.4%
3年以内女性採用割合:61.6% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.1年(2024年7月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修、生産率向上研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援:業務必要と会社が認めた資格の取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員メンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:スキルマップ制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
各種手当 | 交通費、住宅手当、残業手当、シャワー手当、資格手当、役職手当
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。