大学卒・介護職員 | 1~5名 |
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大学卒・職業指導員 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 19名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員
障がい者支援施設や特別養護老人ホーム等で、利用者の暮らしをサポートします。入浴や食事、外出時など、暮らしの中で不便さや不自由さを感じる場面で介助し、快適な生活を送るためのお手伝いをしていただきます。 (2)【正社員】職業指導員 障がい者の方が働くクリーニング工場にて、作業に関する指導をお願いします。また利用者の方々が安全に、安心して働けるような現場の環境づくりなどの業務も行っていただきます。 (3)【正社員】生活支援員 障がい者支援施設にて、金銭管理、買い物支援をはじめ、利用者の生活面をサポートします。また、施設の利用にあたっての行政手続きなど、日常生活における困り事などを解消していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員
北海道 備考:勤務地/札幌市、赤平市、歌志内市の運営施設 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 年間総労働時間:2,056時間 備考:早出・日勤・遅出・夜勤の4交代制 (2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員 【変形労働時間制】 総労働時間(1年):2,056時間 備考:※1週あたりの勤務時間の上限は40時間 ※基本の勤務時間帯8:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員
短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,600円(一律手当含む) ※基本給:177,600円 高専 卒業見込みの方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:232,200円(一律手当含む) ※基本給:194,200円 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:38,000円(固定給に含む) 備考:処遇改善手当、職務手当合計 通勤手当(自家用車利用の場合、自宅から職場までの距離に応じて支給。 公共交通機関利用の場合、1カ月分の定期を支給) 夜勤手当(1回につき5,000円支給) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員
年2回 備考:役割給×4.0カ月分支給(夏1.5カ月、冬2.5カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】職業指導員(3)【正社員】生活支援員
週休2日制(月4~) 年間休日:108日 有給休暇:10日 備考:配属先により年間休日に変動あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度(北海道民間職員共済会、福祉医療機構) 資格支援制度 子育て支援制度 制服貸与(クリーニング無料) 社員貸付 社員割引 厚生旅行 社内託児所(赤平市) ソウェルクラブ加入 慶弔見舞金 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:8.3%
3年以内女性採用割合:91.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:社会人基礎研修
新入社員研修 その他階層別研修多数 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度
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メンター制度 | あり:主に配属先の若手社員が、新入社員の先輩役として業務上の困り事や悩み事について相談に乗るなど、精神面のサポートを実施しています。
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度実績
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。