業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
京都
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大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 112名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)(2)【正社員】関東採用(3)【正社員】半導体事業部 |
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仕事内容 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)
◆システム運用 お客様のIT環境での業務システムの運用保守等 ◆システム開発 プログラミング言語を使用したシステムの構築や検証作業等 (2)【正社員】関東採用 ◆システム運用 お客様のIT環境での業務システムの運用保守等 (3)【正社員】半導体事業部 ◆フィールドサービス 半導体製造装置の組立・据付・保守 |
応募資格 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)(2)【正社員】関東採用(3)【正社員】半導体事業部
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)
滋賀、京都、大阪、奈良 備考:・京都本社もしくはクライアント先での勤務となります(業務請負) (2)【正社員】関東採用 千葉、東京、神奈川 備考:・東京支店もしくはクライアント先(業務請負) (3)【正社員】半導体事業部 三重、滋賀 備考:製造装置の組立、検査の場合滋賀県、保守の場合三重のクライアント先(業務請負) |
勤務時間 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)(2)【正社員】関東採用(3)【正社員】半導体事業部
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:顧客勤務先により労働時間が前後する場合があります。 また、顧客勤務先により変形労働時間制の場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)(2)【正社員】関東採用(3)【正社員】半導体事業部
短大/専門 卒業見込みの方 月給:194,500円~200,000円 高専 卒業見込みの方 月給:196,000円 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 短大/専門 卒業の方 月給:194,500円以上 高専 卒業の方 月給:196,000円以上 大学 卒業の方 月給:200,000円以上 大学院 卒業の方 月給:210,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)(3)【正社員】半導体事業部
通勤手当・家族手当・シフト勤務手当他 (2)【正社員】関東採用 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:10,000円~20,000円 備考:関西採用10,000円、関東採用20,000円 |
昇給 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)(2)【正社員】関東採用(3)【正社員】半導体事業部
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)(2)【正社員】関東採用(3)【正社員】半導体事業部
年2回 備考:2023年度実績:3.5か月分 業績により決算賞与あり(3期連続実績あり) |
休日・休暇 | (1)【正社員】関西採用(応募受付終了)(2)【正社員】関東採用(3)【正社員】半導体事業部
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日~10日 ※入社3か月経過で3日の有給休暇を付与。入社6か月経過で残りの7日を付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇は12月30日~1月4日 ※顧客勤務先により休日が異なる場合があります。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金:企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】関西採用(応募受付終了) 期間:採用の日から3か月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】関東採用(3)【正社員】半導体事業部 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:44.0%
3年以内女性採用割合:56.0% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.1歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修・新入社員入社時研修(ビジネスマナー研修・IT基礎研修など)、職能別研修、昇格時研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務をおこなう上で必要または推奨すると会社が認めた資格について資格取得費用補助や奨励金を支給し、個人のスキルアップを支援しています。
・情報処理技術者試験 各種 ・ベンダ資格 AWS(Cloud Practitioner,Developer Associate 他) oracle(Java Programmer、ORACLE MASTER 他) その他 Python3エンジニア認定試験各種等多数 またe-ラーニングも開講しており、一定の範囲内において自身の希望に応じた研修内容を受講することができます。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標管理面談:半期ごとに目標を設定し、年間4回の面談を行います。
上司は本人が立てた目標に対しての進捗の確認や相談・フォローを行い、目標の達成を支援し、今後のキャリアアップの方向性を共有していきます。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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応募書類:補足 | 応募書類のその他については、卒業見込証明書および機密保持誓約書の提出が必要です。 |
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選考例 | WEBエントリー→WEB説明会→筆記試験→一次面接→二次面接→内々定 |
【WEB説明会】 | 3月よりWEBでの会社説明会を実施いたします。
お申込みいただいた方に、順次WEB説明会用のURLをお送りしています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。