プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
商社(自動車・輸送機器)
陸運(貨物)/陸運(観光バス・バス・タクシー)/各種ビジネスサービス/リース・レンタル |
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本社 |
宮城
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 75名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>(2)【正社員】<リース法人営業スタッフ> |
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仕事内容 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>
16ヵ所にある店舗にて、レンタカーを借りに来たお客さまへの対応を行います。 (2)【正社員】<リース法人営業スタッフ> 企業や官公庁に対して、カーリース契約のご提案を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>(2)【正社員】<リース法人営業スタッフ>
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>
宮城 備考:県内16店舗 (2)【正社員】<リース法人営業スタッフ> 宮城 備考:仙台市宮城野区日の出町2-3-7 |
勤務時間 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>
【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:6:30~21:30 備考:※交代制 (2)【正社員】<リース法人営業スタッフ> 【変形労働時間制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 勤務時間帯目安:9:00~17:45 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
※会社説明会のご案内をいたします ↓ ▼会社説明会 ↓ ▼一次選考(書類選考、筆記試験) ※エントリーシートなど提出書類をご持参ください ↓ ▼一次面接 ↓ ▼二次面接 ↓ ▼内々定(1ヶ月半~2ヶ月ほどで内々定をお出しします!) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>(2)【正社員】<リース法人営業スタッフ>
短大/専門 卒業見込みの方 日給月給:195,500円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 日給月給:200,500円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>(2)【正社員】<リース法人営業スタッフ>
一律勤務奨励金(固定給に含む) 備考:通勤手当、リース営業手当、残業手当、住宅補助手当、報奨金制度、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>(2)【正社員】<リース法人営業スタッフ>
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>(2)【正社員】<リース法人営業スタッフ>
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>
1カ月の変形労働時間制により月の休日数を基本に月毎のシフトにより決定。(月7~10日、公休日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】<リース法人営業スタッフ> 1カ月の変形労働時間制。日曜日、祝祭日、土曜日(月平均2~3日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、財形貯蓄制度、保養所(宮城トヨタグループ)、社員向けレンタカー制度、資格取得支援制度 教育制度:新入社員研修、社内研修(クラス別研修、接客・応対・マナー研修及び救命救急講習) トヨタ自動車集合研修(総合営業研修、レンタル店長研修) トヨタ自動車ステップアップ検定プログラム |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】<レンタル店舗営業スタッフ>(2)【正社員】<リース法人営業スタッフ> 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、社内研修(クラス別研修、接客・応対・マナー研修及び救命救急講習)
トヨタ自動車集合研修(総合営業研修、レンタル店長研修) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:所属店舗の若手先輩社員が、教育係・相談役 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ自動車ステップアップ検定プログラム | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の『説明会・面接画面』よりご予約お願いします。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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