プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ブライダル・冠婚葬祭
コンサルタント・専門コンサルタント/ホテル/人材サービス(人材紹介・人材派遣) |
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本社 |
大阪
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ブライダルサービススタッフ | 31~35名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 642名 |
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採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、英語を使う機会あり、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
新郎新婦さま・ゲストの皆さまにとって一生に一度の大切な日。関わる全ての人たちの「想い」をカタチにしていくお仕事です! |
応募資格 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
埼玉、東京、愛知、京都、大阪、兵庫、奈良、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 備考:勤務時間帯 7:00~23:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ■私たちの想い
<一流の企業にならなくていい「価値のある企業になりたい」> 創業時、そのような意義を唱え私たちの会社は創られました。 これは「一流」を否定するという意味ではありません。「一流」の定義は人によって異なります 「一流」の定義は、背景・経験・考え方などのよって異なるということです。 だから私たちは広く広義された「誰かにとっての一流」ではなく、 関わる全ての人、ひとりひとりにとって「価値がある」存在を目指す。そういう想いが込められています。 そして、約20年経った今も変わることのない存在意義として会社に、そこにいる人に根付き続けています。 ■私たちの仕事 <無形サービスで人々に「価値」を届けている> おもてなし領域、コンサルティング、人材マネジメントを主戦場に様々な人に「価値」を届ける・・・ 世の中には素敵な住宅を建てる人がいたり、多くの人が大喜びするような商品を開発する会社があります。 そのどれもが有形の物に心が、生活が豊かになってきます。 私たちは、そのような有形の物は一切ありません。 あるのは「人」と「人の想い」だけです。 人を通して得られる喜びや、思わず誰かと肩を組んだり、 握手したくなる、そんな瞬間を創り出すことに私たちの「価値」があると信じています。 これからどれだけ便利な世の中になろうとも、決して揺るがない”人の持つ力”を最大限に活かしながら、 おもてなし領域の開発、コンサルティング、人材マネジメントを主戦場に様々な人に「価値」を届ける・・・ |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■2時面接 ↓ ■3次面接 ↓ ■4次面接 ↓ ■5次面接 ↓ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:241,000円~281,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:59,133円~68,947円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:20,000円 一律扶養手当:5,000円~10,000円 通勤交通費一部支給(月2万円まで) 残業手当(固定残業時間超過分) 家族手当(月額)/配偶者10000円・子1人につき5000円 マッサージ手当(月額) スーツ手当 出張手当 資格取得手当 |
昇給 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
年1回 備考:6月 ※評価制度に基づいて決定します。 |
賞与 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ブライダルサービススタッフ
月8日(シフト制) 年間休日:104日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:育児支援制度 時短勤務制度 資格取得支援制度(HRS・ソムリエなど) 社宅・家賃補助制度 社内・社外研修制度 スキルアップ支援制度 研修旅行 表彰制度(メガダイナリスト) 健康診断 社員割引/レストラン・カフェ マッサージ手当 スーツ手当 結婚式の交通費補助 社員割引(レストラン・カフェ) 結婚式の交通費補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ブライダルサービススタッフ 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.2%
3年以内女性採用割合:76.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新卒研修・3か月研修・各ポジションアップ研修など
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(レストランサービス技能検定・ソムリエなど)、スキルアップ支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:リクルーター制度や店舗ごとのメンター制度 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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