業種 |
ガラス・セラミックス
商社(化学製品) |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/08/30)
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大卒(修士)/総合職 | 1~5名 |
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大卒(学士)/総合職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 210名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
●技術開発・生産技術:セラミック原材料の開発、量産に向けた生産設計、現行ラインの改良など(修士・学士) ●生産管理:生産遂行管理、長中期的な生産体制計画の立案など(学士) (2)【正社員】情報系総合職(募集終了) ●情報システム・社内ネットワークなどソフト面の運用、設計、開発 ●サーバー・パソコン・プリンター等ハードの運用管理 ●社内基幹システムの設計、構築、改良(部門ヒアリングやベンダーコントロールなど) (3)【正社員】事務系総合職(募集終了) ●総務・人事:規定改定や人事制度の設計、労務管理や社会保険、採用活動など ●会計:入出金処理や資金繰り、決算業務や監査法人対応、予算の作成や管理会計による業績分析など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職
愛知、三重 備考:基本は本社勤務(名古屋市港区)になりますが、三重県松坂市への一時的な転勤の可能性があります。 (2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了) 愛知 備考:本社勤務(名古屋市港区)になります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:20(休憩:1時間5分) 年間総労働時間:1,891時間 備考:選択時差勤務制あり。始業・就業の時間を前後1時間まで変更することが可能です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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採用ステップ&スケジュール | 採用ステップについて(全職種共通)
1. 会社説明会への参加(3月~) 2. ESの提出・適性検査の受検(WEB) 3. 一次面接(WEB又は対面) 4. 筆記試験の受験 5. 最終面接(原則対面) 6. 内々定 選考期間について 2. ESの提出・適性検査~6. 内々定までの目安は1ヵ月になります。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了)
大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了)
通勤手当(上限なし)、資格手当、役職手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当、公資格奨励金ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了)
年2回 備考:6月・12月に支給。 前年実績5.2ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:123日 有給休暇:12日~20日 ※入社日に12日支給。 半日有給や時間単位有給、積立有給の制度あり。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:契約スポーツ施設割引 契約ホテル割引(全国リゾートホテル・シティホテル) 借上社宅 確定給付企業年金 財形貯蓄 持株会 研修制度:入社後の新入社員研修・フォローアップ研修、階層別研修、通信教育制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】情報系総合職(募集終了)(3)【正社員】事務系総合職(募集終了) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:57.1%
3年以内女性採用割合:42.9% |
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平均勤続年数 | 18.5年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修(親会社であるノリタケカンパニーリミテドとの合同研修)
・配属後のOJT ・フォローアップ研修(入社~2年程度) ・階層別研修 |
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自己啓発支援 | あり:・公資格取得奨励制度(受験代補助や合格お祝い金)
・通信教育制度 ・英会話等のスクール費用の補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所の設置あり
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勤務先は東海圏のみです。 | 勤務先は
技術総合職の方は本社(名古屋市港区)と三重県松坂市の2箇所のみ、 情報系・事務系総合職の方は本社(名古屋市港区)のみとなります。 |
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資格取得サポートも充実! | 各種資格取得のためのサポートも手厚く、講習会や受験料、旅費も支給しています。
高度な技術や専門スキル・資格を身に着けながら、将来を見据えて活躍できる環境です。 |
健康経営優良法人2024認定 | 当社では健康経営を推進しております。
従業員の活力が企業活力の源泉ととらえ、従業員とその家族の健康づくりを積極的に推進しています。 |
【WEB説明会】 | 会社説明会はWEBにて実施します。
開催日程につきましては、説明会予約画面フォームより確認いただき、 希望日の予約をお願い致します。 (日程については順次追加予定です) ご予約いただいた方には、別途接続用URLをご案内します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。