大学院卒・大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 210名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、ノー残業デー |
職種 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒 |
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仕事内容 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
出身学科や希望、部署のニーズをもとに、「開発・設計」「生産技術」「営業」「総務・人事・経理」のいずれかに配属します。 |
応募資格 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
石川 備考:本社・工場/石川県金沢市野町5丁目18番18号 野々市工場/石川県野々市市粟田5丁目100番地 松任工場/石川県白山市宮永市町500番 |
勤務時間 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分) |
採用ステップ&スケジュール | ■エントリー ※当社へお問い合わせください
↓ ■会社説明会 ↓ ■1次選考 ↓ ■2次選考:人事担当面接(個別) ↓ ■3次選考:役員面接(個別) ↓ ■内定 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:204,100円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 日給月給:217,100円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:8,400円(固定給に含む) 一律作業手当:21,800円(固定給に含む) 通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】大学院卒・大学卒
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:15日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:各種研修制度 海外留学制度 資格取得支援(技能検定・TOEIC) 部活動(テニス部・ボウリング部・バスケットボール部・弓道部) 定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続1年以上) 従業員持株制度 制服貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学院卒・大学卒 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】大学院卒・大学卒 期間:2か月(4月~5月) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.5%
3年以内女性採用割合:20.5% |
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平均勤続年数 | 21.6年(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2022年11月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、管理職研修、語学研修、専門技術研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・海外留学制度:海外の大学・専門学校に、半年~1年間、会社の費用負担によって留学する制度。
・技能検定:合格時の受検料を会社負担。 ・TOEIC:年1回受検料を会社負担。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.1時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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