業種 |
鉄鋼
機械/設備・設備工事関連/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
東京
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グローバル職 | 101~200名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2815名 |
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採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)(3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系) |
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仕事内容 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)
企画、営業(国内・海外)、総務、人事、財務・経理、原料購買、工程管理 など (2)【正社員】グローバル職(技術系) 操業技術、設備技術、品質管理、研究開発、開発設計、技術営業 など (3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系) 総務、人事、経理、購買、工程管理 など (4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系) 生産技術、設備技術、品質管理 |
応募資格 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系) 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)(3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系)
北海道、岩手、宮城、茨城、千葉、東京、新潟、愛知、大阪、兵庫、和歌山、広島、山口、愛媛、福岡、大分、海外 備考:ワイドエキスパート職のみ【転居を伴う転勤なし】 初任配属は事業所限定、その後は特定エリアを中心に勤務 製鉄所(北日本製鉄所、東日本製鉄所、名古屋製鉄所、関西製鉄所、瀬戸内製鉄所、九州製鉄所)技術開発本部のいずれか)※エントリーシート提出時に希望する事業所を選択ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)(3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:全社においてフレックス制度あり。(勤務地によって就業時間が異なる) 本 社/9:00~17:20 製鉄所/8:30~17:00(製鉄所により異なる) 研究所/9:00~17:20 支店・支社・営業所/9:00~17:20 海外事務所/事務所により異なる |
採用ステップ&スケジュール | まずは、「リクナビ」または、「当社HP」よりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方には、マイページ用のID・PWをお送りいたします。 その後、メールまたはマイページ上にて、説明会をはじめとした採用情報をご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)
高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:240,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:265,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:290,000円 備考:2024年4月実績 (3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系) 短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:229,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:245,000円 備考:2024年4月実績 |
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手当 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)(3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系)
通勤交通費、時間外手当、深夜手当など |
昇給 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)(3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)(3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系)
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)(3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系)
完全週休2日制(土日) 年間休日:119日 有給休暇:20日~20日 ※年度末の時点で年次有給休暇に残日数があるときは、20日を上限として翌年度に限り繰り越すこと ができます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅・寮/各事業所に完備 ワークライフサポート制度/育児施設利用補助、レジャー補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】グローバル職(事務系)(2)【正社員】グローバル職(技術系)(3)【正社員】ワイドエキスパート職(事務系)(4)【正社員】ワイドエキスパート職(技術系) 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.1%
3年以内女性採用割合:20.9% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 38.5歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、スキル研修、国際化研修、技術講座など、様々な研修を実施
※職種により異なる。 |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填
※職種により異なる。 |
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メンター制度 | あり:新入社員に対してOJTを中心に公私のサポートを行う「コーチャー」を選任
※職種により異なる。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:一年に一度、上司部下間で目標管理、キャリア等に関する相談を実施
※職種により異なる。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.6日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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募集学科 | 事務系/不問
技術系/機械、電気、電子、金属、化学、応用物理、物理、情報、数理、経営工、土木、建築、衛生 等 |
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グローバル職選考方法 | 事務系/ES提出・適性検査(3~5月)→面接(複数回)→内々定(6月~)
技術系/<学校推薦>当社イベント(工場見学など)→推薦書提出(随時)→面接(複数回、6月~)→内々定(6月~) <自由応募>ES提出・適性検査(3~4月)→面接(複数回)→内々定(6月~) |
ワイドエキスパート職選考方法 | マイページよりご案内します。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。