業種 |
情報処理
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本社 |
東京
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大卒:ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
ソリューションセールス:ソフトウェアやサーバ、周辺機器に関するシステム販売、顧客経営に必要なソリューションアドバイス。 システムソリューションエンジニア:顧客課題を解決するシステム提案や技術支援。 |
応募資格 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
東京、愛知、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:入社6か月後フレックスタイム制あり 標準労働時間1日7時間45分 (コアタイム11:30~14:00) |
採用ステップ&スケジュール | 当社はグループ募集を行っております。プレエントリーはこちらからお願いします。
https://job.rikunabi.com/2025/company/r714600083 |
給与 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
大学 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,400円 ※基本給:237,400円 |
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手当 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
時間外勤務手当 通勤手当(全額支給) 在宅勤務手当 住宅補助手当 次世代育成手当 |
昇給 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:18日~24日 ※初年度18日、次年度以降24日/1日単位・半日単位 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:ステップアップ休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:健保直営保養所・保養施設、スポーツ施設(契約)、社宅制度、育児・介護休職制度、短時間勤務制度、雇用延長制度、永年勤続表彰制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ソリューションセールス、システムソリューションエンジニア 期間:3カ月あり ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.7%
3年以内女性採用割合:38.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、技術研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:営業・技術それぞれ職種別教育を実施
技術職 ・基本情報技術者試験 ・提案力強化教育 ・プロジェクトマネジメント教育 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.2日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。