株式会社グレースコミュニケーション

当社は「有益な人材を育成し社会に貢献する」という理念を掲げて事業を展開しておりますが、育成ノウハウを最大限に生かして若手社員の教育に役立つ仕組みを多数導入しております。総合職は仕事を理解するためにまずセールススタッフとして一定期間現場を経験します。さらにさまざまなプロジェクトの業務知識や現場での立ち居振る舞いを学び、先輩社員のアシスタントやデスクワークも経験後、マルチにできるプロフェッショナルとして活躍します。専門職は入社後の研修を経て各領域の現場で経験を積み、将来的には各専門性を最大限高めプロフェッショナルとして活躍します。どちらの分野でも成長意欲をもって仕事を行います。

当社の大きな魅力の一つは「人」。個性豊かでありながら、各自がそのプラスの個性を発揮しつつ、成長を続けることで互いに高めあうことができる社員が大勢います。ポイントは「積極的な社内コミュニケーション」。これがこの魅力の最大の肝です。誰にだって得意なことと不得意なことはあります。だからこそ互いに支えあい、切磋琢磨しあうことが大切です。それができる当社の社員はきっと学生の皆さんから見て魅力的に見えるはず！当社では同じ大きなゴールに向かって頑張ってくれる先輩がたくさん。ぜひ皆さんもその１人として一緒に頑張ってみませんか？

人材育成を事業の要と位置付ける当社では、「キャリアコンサルタント」の国家資格を有する社内研修講師による研修を実施するなどで社員のキャリアアップを支援しております。社員はまずはクライアントの現場を知ることが必須ですが、その後は本人の希望や適性に応じて自由にキャリアプランを組むことができる環境です。よって、専門性を追求し現場のスペシャリストになる者もいれば、社内に駐留し「人材を派遣する立場」となってスタッフのマネジメントを担う社員もおります。社員一人ひとりが自分に合ったキャリアコースを柔軟に描いていけます。また、資格取得補助制度だけでなく各種休暇も充実しており、社員の頑張りを応援する社風です。