技術系総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 21名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
愛知 備考:安城本社(愛知県安城市福釜町矢場16-1) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間5分) |
職種・仕事内容の詳細 | 入社後は3ヶ月~6ヶ月ほど製造現場での研修を実施。(研修期間は配属先によって異なります。)
接着加工をはじめとした肝となる工程を学んでいただきます。 その後、各配属先の先輩に付き、3ヶ月ほど先輩の補助として活動し、少しずつ担当する製品やラインを決定していきます。 1年ほどでのひとり立ちが目標です。 ●技術系総合職 〈生産準備〉 お客様からの依頼に基づき、生産工程の構築や量産体制の確立を図る仕事です。 製品ごとに特徴があるため、機械があれば生産ができるというものではありません。 そのため1年ほどの期間をかけ、設備の調整をしつつ量産ができるようにしていきます。 機械や電気の知識が必要な仕事であり、時にはプラスチックに接着剤を塗布するロボットの制御、プラスチックと表皮を接合させる圧着機械の電気回路変更などにも携わります。 〈保全〉 設備の故障や異常によって生産活動が停止してしまわないように各工場の設備の保全や修繕を行う部署です。また製造部からの現場改善依頼があった際には依頼に応えるのも仕事の一つです。機械の知識やどの工場にどんな設備があるかなどの把握も必要になります。 ●製造系総合職 〈製造〉 高品質な製品をお客様に届けられるように、基本となる生産手順を遵守しつつ、現場にて生産を行っていただきます。 〈生産管理〉 製品を生産・出荷するための原材料手配から生産計画の立案、出荷管理などをする仕事です。 〈品質保証〉 製品実現のために品質管理をしていただく部署です。 主に二つの役割を担います。 1.生産ラインが決められた手順や品質規格が守られているか確認する 2.不良品を出さない仕組みづくりを構築する ●管理総合職 〈営業〉 会社案内や見積もりの作成など顧客の様々な要望に応える部署です。 メイン業務となるのは新製品の値決め対応。数か月かけてお客様との値決めを実施するためコミュニケーション能力をはじめとしたお客様の要望・目的を見極める能力が必要となります。また、会社の将来を見据えて既存顧客以外の新規顧客への営業活動も会社の主軸となって行います。 〈工務〉 生産に必要な材料の手配から企業活動に欠かせない紙やペンといった消耗品や製品・材料の在庫数を適正に保つ管理業務を行います。また、弊社では物流関係も工務課が担っているため、お客様が希望する時間に必要な製品がお届けできるように手配することもメイン業務の一つとなります。どの業務をとってもその日の生産に直結する内容が多いため、高い責任能力と現状把握能力が必要になります。 〈総務〉 会社で働く従業員たちの満足度向上を目指して、生産現場の環境改善や教育推進活動を行う部署です。また、SDGsの考えに基づいて電気使用量の削減や産業廃棄物の排出量削減にも取り組んでいるため、幅広い知識が必要となります。種類の異なるいくつかの業務を並行して進めることがある為、新しいことに興味をもって取り組むのはもちろんのこと、スケジュール管理能力も重要な部署になります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面にて実施) ▼ 面接(個別)※1回実施予定 ▼ 適性検査、小論文 ▼ 最終面接(個別)※1回実施予定 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:181,200円 専門 卒業見込みの方 月給:181,200円 大学 卒業見込みの方 月給:206,500円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,300円 備考:別途残業代、交通費、食事手当が加算されます。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
残業手当、食事手当(一律4000円)、通勤手当、役職手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職(3)【正社員】管理総合職
週休2日制(土・日曜日) GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 年間休日:121日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:◇社員旅行 ◇資格取得補助 ◇自己啓発補助(各種教室、セミナー、通信教育等の補助) ◇退職金制度 ◇団体生保(会社負担)加入制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】製造系総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】管理総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年度 採用者数3名 離職者0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、OJT研修
階級別研修(リーダー層および入社5年以内の若手向け) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年度育児休業得者数
女性 取得者数:1(対象者数:1名) 男性 取得者数:2(対象者数:2名) |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。