業種 |
商社(医療機器)
商社(医薬品)/医療機器 |
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
4名(更新日:2024/07/23)
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 372名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
医療機関への医療器具のルート営業が中心の仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
福島、埼玉、神奈川、京都、大阪、広島、香川、福岡、熊本 備考:●関東支店(神奈川県横浜市) ●福島営業所(福島県福島市) ●郡山営業所(福島県郡山市) ●北関東営業所(埼玉県坂戸市) ●関西営業所(京都府長岡京市) ●大阪営業所(大阪府大阪市) ●福山営業所(広島県福山市) ●広島営業所(広島県広島市) ●高松営業所(香川県高松市) ●九州営業所(福岡県北九州市) ●熊本営業所(熊本県熊本市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:185,000円~190,000円(一律手当含む) 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:185,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:15,000円(固定給に含む) 勤務地により地域手当を別途支給 ・関東支店/月額:6万円 ・関西営業所・大阪営業所/月額:2万円 住宅手当 ・一人暮らし(賃貸)/2万円 ・世帯あり(賃貸)/3万円 ・親元同居、持ち家/1万円 通勤手当 公共交通機関利用で1.5km以上の場合 一カ月通勤定期代支給(上限月50,000円) |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:7月、12月(入社初年度は冬季分のみ支給対象) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:124日 有給休暇:10日~10日 ※入社3カ月経過の試用期間満了時に10日間付与予定 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年間休日123日(2023年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:退職金制度、借上社宅・単身赴任補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 11.4年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員:入社後2ヶ月程度の社内外のビジネスマナー、商品知識等座学研修
・若手社員:入社後の外部講師によるレジリエンス研修 ・課長・係長職:外部講師によるマネージメント・部下育成研修 ・部長職:外部講師による管理職研修 ・その他:商品勉強会等は随時開催 |
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自己啓発支援 | あり:指定された資格における、費用の貸付制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
※広島本社(その他事業所は屋内禁)
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【WEB説明会】 | 動画説明会を実施・掲載しております。
弊社の概要や社員の一日の過ごし方等をご紹介いたします。 リクナビの「説明会・面接」タブよりご視聴ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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