Karuizawa Meisterコース・信州エリア Service Meisterコース/大学卒 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1389名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
株式会社星野リゾート【軽井沢事業所】 | 【職種】
◎Karuizawa Meisterコース 軽井沢事業所の個性が異なる4つの施設にて、入社後2年間、複数の施設で業務を経験し、星野リゾート発祥の地でリゾート運営の基盤を身に着ける独自のコースです。 【勤務地】 ◎軽井沢ホテルブレストンコート:長野県北佐久郡軽井沢町長倉2144 ◎星のや軽井沢:長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148 ◎軽井沢星野エリア日帰り施設:長野県北佐久郡軽井沢町長倉2148 ◎BEB5 軽井沢:長野県北佐久郡軽井沢町星野 【勤務時間】 1日実働8時間のシフト制 【採用ステップ&スケジュール】 ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■1stステップフォームに回答 (22の質問への回答および1次面接の予約) ↓ ■WEBテスト ↓ ■1次面接(WEBにて実施) ↓ ■2次面接(WEBにて実施) ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 【提出書類】 履歴書 【採用活動開始時期】 採用活動の開始は3月以降です。 |
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株式会社星野リゾート【信州エリア】 | 【職種】
◎信州エリア Service Meisterコース 星野リゾート最大の特徴は”サービスを提供する人が現場発想し、提案し、実行する事["構想"と"実行"の一括実施]”です。信州エリアService Meisterは界松本、界アルプスでサービススキルを習得し、地域の魅力を提供します。 【勤務地】 ◎界松本(浅間温泉):長野県松本市浅間温泉1-31-1 ◎界アルプス(大町温泉郷):長野県大町市平2884-26 【勤務時間】 1日実働8時間のシフト制 【採用ステップ&スケジュール】 ■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■1stステップフォームに回答 (22の質問への回答および1次面接の予約) ↓ ■WEBテスト ↓ ■1次面接(WEBにて実施) ↓ ■2次面接(WEBにて実施) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 【提出書類】 履歴書 【採用活動開始時期】 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
株式会社星野リゾート【軽井沢事業所】 | 【給与】
大学・大学院了/月給24万円 短大・専門・高専卒/月給20万円 【諸手当】 時間外勤務手当 深夜勤務手当 住宅補助手当(当社規定による) 通勤交通費一部支給(当社規定による) 【昇給】 年1回(評価制度により決定) 【賞与】 年2回(評価制度により決定) 【休日休暇】 年間休日115日 週休2日制 加算休日 年間11日(年間休日日数に含む) 有給休暇 慶弔休暇 産休/育児/介護休暇など 【保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 関連施設利用割引制度 【その他】 各種勉強会への業務時間内での参加 社内ビジネススクール「麓村塾」 マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム 資格取得支援制度 学習休職制度 【試用期間】 あり(3ヵ月・労働条件に変更なし) |
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株式会社星野リゾート【信州エリア】 | 【給与】
大学・大学院了/月給24万円 短大・専門・高専卒/月給20万円 【諸手当】 時間外勤務手当 深夜勤務手当 住宅補助手当(当社規定による) 通勤交通費一部支給(当社規定による) 【昇給】 年1回(評価制度により決定) 【賞与】 年2回(評価制度により決定) 【休日休暇】 年間休日115日 週休2日制 加算休日 年間11日(年間休日日数に含む) 有給休暇 慶弔休暇 産休/育児/介護休暇など 【保険】 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 【福利厚生】 関連施設利用割引制度 【その他】 各種勉強会への業務時間内での参加 社内ビジネススクール「麓村塾」 マネジメントへの立候補制度と立候補に向けたサポートプログラム 資格取得支援制度 学習休職制度 【試用期間】 あり(3ヵ月・労働条件に変更なし) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:▼S-pro
星野リゾートが提供している商品は「体験」であり、サービスの本質は「滞在の演出」であると考えています。 滞在の演出とは、どう過ごしていただきたいかを運営側が主体的に発想し、具現化することです。身だしなみや所作といったサービススキルだけではなく、「誰に」「何を」提供するのかを理解し、顧客の真のニーズを探り、体験を設計するスキルが必要です。 S-proは滞在の演出をするために必要な、これら二つのスキルを習得するための社内プログラムです。 |
自己啓発支援 | あり:▼麓村塾
星野リゾートでは、学びたい人が学びたいときに、学びたいものを学べる機会として、社内ビジネススクール『麓村塾(ろくそんじゅく)』を20年以上開催してきました。オンラインを中心に、日々の仕事に直結する様々なプログラムを開催し、全国各地の社員が同じテーマについて話し合う貴重な機会となっています。評価項目と関連した、実践的スキル向上を目的とした講座や、社員の知見や得意分野に関する講座等、様々なプログラムを用意しています。 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
事業所により、お客様専用の「屋内喫煙室」「屋外の喫煙室」を設置しています。
スタッフは完全禁煙です。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。