業種 |
信用金庫・信用組合・労働金庫
地方銀行/その他サービス |
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本社 |
新潟
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 967名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟 備考:新潟市(本店ほか6店舗)、村上市、胎内市、新発田市、五泉市、東蒲原郡阿賀町、燕市、三条市、加茂市、長岡市(2店舗)、柏崎市、小千谷市、南魚沼市、十日町市、上越市(2店舗)、妙高市、糸魚川市、佐渡市 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 適性試験・面接(複数回) ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | ○2025年3月に、四年制大学、大学院(修士課程)、短大、専門学校のいずれかを卒業(修了)する見込みの方。
○2022年3月以降に、四年制大学、大学院(修士課程)、短大、専門学校のいずれかを卒業(修了)した方。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【預金業務】ご来店されたお客様の預金の預入や払戻の受付、氏名の変更や通帳紛失等の届出の受付を行う窓口業務です。多くのお客様と接する仕事です。
【融資業務】住宅資金やマイカー購入資金など、暮らしに必要な資金をローンとしてご利用いただく業務です。商品や不動産などの専門的な知識に加えて的確な判断力が求められます。 【渉外業務】お客様相談係として労働組合事務所やお客様の職場を訪問します。お客様からの様々なご相談に対応するために、幅広い知識が必要となります。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:201,300円 ※基本給:201,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:231,800円 ※基本給:231,800円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当、超過勤務手当、指定勤務手当、通勤手当、帰省手当、借上げ社宅費用補助 など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:給与見直し年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日、12月31日~1月3日 年間休日:125日 有給休暇:16日 ※初年度は16日、2年目は18日、3年目以降は毎年20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:子の看護休暇、ボランティア休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:共済会(慶弔見舞金、各種クラブ活動)、育児休職、介護休職、財形貯蓄、借上社宅制度、など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:人材育成実施計画に基づき、各階層に向け様々な研修会を開催しています。
【若手】新人研修、係別の実務研修 など 【中堅】係別のスキルアップ研修 など 【管理職】新任管理職研修、マネジメント研修、部店長研修 など ※内容は一例です その他、全国のろうきん職員が集まる「全国労金協会研修会」への職員派遣も行っています。 |
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自己啓発支援 | あり:【通信教育斡旋】検定試験や業務知識に関するものなど多様な通信教育を斡旋しています。
【検定試験補助】銀行業務検定試験や公的資格試験等を斡旋しています。合格した場合受験料および交通費全額補助、指定の資格取得者(宅建士・FP等)には報奨金を贈呈します。 |
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メンター制度 | あり:OJT制度による教育を行います。指導担当者と一緒に前月の振返りをし、業務の習熟具合を確認したうえで次月の目標設定を行い、この繰り返しで必要な知識・技能習得を図って行きます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:上司と職員が1対1で行う1on1面談を実施しています。定期的なコミュニケーションの機会を設けることにより職員の成長支援を行っています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:独自の検定試験制度等はありませんが、上記の銀行業務検定や公的資格試験取得等に対する支援・サポートを行っています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
当金庫は、非喫煙者の健康被害を防止するため、禁煙タイムの厳守、分煙の徹底等、受動喫煙防止対策を講じています。
当金庫が主催する会議では、分煙を徹底するほか、懇親会等の席においても、可能な限りの分煙を実施します。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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