プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
総合電機(電気・電子機器)
家電・AV機器/コンピュータ・通信機器・OA機器/半導体・電子部品・その他/情報処理 |
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本社 |
宮城
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パナソニックをはじめとする様々な企業や団体、機関の研究開発、製品・システム開発を行っており、最先端プロダクツを支えている企業です。無線通信、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネジメント、画像、スマート端末等の技術開発力を強みとし、要素開発から商品一括請負開発まで携わっています。開発拠点は仙台・金沢・浜松・横浜・大阪・福岡にあり、社員の約9割が技術者という、日本有数の技術開発専門会社です。
「より良いモノを作りたい」というひたむきな思いをもちながら、社員一同が意識を高めあい、技術力を磨いています。そのため、現状に留まらない、絶え間ない成長やチャレンジが求められる職場となっております。困ったときは先輩社員に相談し、試行錯誤を繰り返し、周りを巻き込みながらプロジェクトを進めています。スピードや機敏さも必要な仕事ですが、その分自分が関わったものが世に送り出される機会も多く、自分が成し遂げた仕事の影響力も大きいと感じることが多いです。また、前向きな意欲を尊重し支援する各種支援制度も揃っているので、生涯技術職として成長し続けることができることも魅力の一つです。
当社では、パナソニックグループの全ての主要事業に関わる技術開発を行っております。近年では、パナソニックグループ以外の技術開発も委託を受けて実施しています。技術分野としては無線通信、画像処理、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネージメント、スマート端末の開発を得意としています。例えば、無線通信では、デジタル信号処理からアンテナのアナログ技術まで幅広く技術開発を担当しており、携帯端末、家電製品、車載機器、セキュリティ機器など、様々な製品に当社の技術が実際に活かされています。また、ハードウェアとソフトウェア一体となって、数年先に製品化するといった目標が明確な開発が多いことも当社の特徴と言えます。
パナソニックグループには「モノを作る前に人をつくる」という人材育成の基本方針があります。その言葉通り、前向きな意欲を尊重し支援する環境が整えられています。当社独自の研修とパナソニックグループ全体の各種研修を組み合わせた研修体系で、新人からベテランまで、グローバルに通用する技術者へ成長し活躍できるようバックアップ。国家資格取得奨励金やスキルアップ奨励金など、技術専門会社ならではの各種支援制度も揃っています。共に刺激を受けながら、新技術に挑戦し続ける技術者を育てる風土があります。
【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 感染症対策を講じ、イベントを実施します
・ マスク ・ アルコール消毒薬 準備 |
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事業内容 | 無線通信、パワーエレクトロニクス・エネルギーマネジメント、画像、スマート端末等の技術開発力を強みとして、家電、住宅、車載、デバイス、B2Bソリューションの分野で、要素開発から製品開発までを担当しています |
設立 | 1988年8月1日 |
資本金 | 1億円 パナソニックホールディングス株式会社 100%出資(間接) |
従業員数 | 508名(内、技術社員469名) |
売上高 | 94億739万円 (2023年度) |
代表者 | 前田 崇雅 |
開発拠点(事業所) | ▼仙台(本社)
宮城県仙台市泉区明通二丁目5番地 ▼金沢 石川県金沢市西念一丁目1番3号 コンフィデンス金沢7階 ▼浜松 静岡県浜松市中央区板屋町111番地の2 浜松アクトタワー5階 ▼横浜 神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地 ▼大阪 大阪府守口市八雲中町3丁目1番1号 ▼福岡 福岡県福岡市博多区美野島4丁目1番62号 |
主な取引先 | パナソニックグループの全事業場 |
平均年齢 | 45.3歳 |
会社紹介映像 | ■技術紹介・社員インタビュー
https://www.youtube.com/watch?v=Q53PfEQW7uY ---------------------------------------------------- ■ダイジェスト映像 https://www.youtube.com/watch?v=CYquwpwUI0Q ---------------------------------------------------- |
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