株式会社鍜治田工務店

公団住宅や病院といった官公庁関連の建物から、ホームセンターやスーパーなど大型の商業施設、生産工場、一戸建て住宅、中高層のマンションまで、幅広い建築物に携わってきました。いま伸びている介護関連の施設や保育施設といった、社会から必要とされている分野の建設にも参入。電鉄企業とともに大規模な都市開発にも関わるなど、各自の能力に応じて多彩な仕事のステージがある環境です。当社では管理者が見積の作成から図面の製作、資材の発注、業者の手配まで、すべての工程に関わります。覚えることが多く新人の頃は特に大変ですが、建物を建てたという達成感が一番味わえるポジションでもあり、そこを魅力に感じている社員も大勢います。

新入社員研修は他社ゼネコンは勿論、他業界を見回してもあまり例を見ない1年間に及びます。1年間も研修をする理由は、研修期間で知識を付け不安なく本配属を迎え自信をもって現場に出ていただきたいからです。「施工図」を理解することは施工管理の仕事には欠かせません。図面を理解することが、成長の近道であり、建築がより楽しく感じられます。また、新入社員研修以外にも専門知識だけでなく多くのビジネスシーンで役立つ研修も充実しています。

二級建築士、一級建築士など、ステップUPに資格取得がつきものの業界です。当社では、資格取得の勉強にかかる費用負担を少しでも軽くするために様々なサポートを行っています。たとえば、提携する資格学校の受講費用の割引、無利子での学費の貸付。合格後には一時金（最大15万円）も支給しますし、資格手当が月々の給与にも上乗せされます。また、資格取得で役職があがり担当業務の幅も広がります。早い人だと23歳で二級建築士の資格を習得。26歳で居宅所長（現場責任者）を任される人もいます。努力した分だけどんどん先に進めるので「こんな建物を扱いたい」という目標に、年次が上がるのを待たずとも自力で到達することができます。