株式会社ミロク情報サービス
ミロクジョウホウサービス

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

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東証プライム IT×会計システム/財務・経営システム
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
ソフトウェア
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

総合職 51~100名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 671名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

総合職

採用人数 今年度予定 51~100名
昨年度実績(見込) 51~100名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり

募集要項

求める人物像・選考基準

≪こんな方を歓迎します≫
 ・コミュニケーション能力がある人
 ・自ら考え新しい付加価値を創り出すことができる人
 ・簡単にあきらめず、努力を継続できる人
 ・チームワークを大切にできる人
 ・困難な状況にチャレンジできる人
 ・目標に向かって努力できる人

1977年の創業以来、「日本経済の発展に貢献すること」を常に目標とし、会計事務所や中堅・中小企業の皆さまの経営課題の解決に尽力してきた私たち。
企業の経営環境の要となる領域の中で重要な役割を担う私たちは、多くの知識と技術、そして柔軟な思考力が不可欠です。

もちろん初めからそのすべてを持っている必要はありません。
大切なのは、自ら学び世の中の流れに好奇心を持ち、知らないことに挑戦していこうと思える前向きな思いです。

私たちを取り巻くビジネスの環境は目まぐるしい変化を続けています。
急速に広がるクラウド、サブスクリプションによるビジネスへの加速。
その先にあるDX時代への対応。
税制や法律の改正。

その変化に常に寄り添い、求められる「答え」を出していくためには何が必要なのかを考え、学び、身につけていくことは必ずこの先のあなたの未来の大きな糧となるはずです。

上司、先輩、同僚、そしてお客様を通し、多くの学びを得ることで
市場価値の高い人材へと成長できる環境がここにはあります。

約8,400の会計事務所と約10万の企業が私たちのサポートを待つお客様。
それぞれが抱えるお悩みに寄り添い、課題に向き合い解決へと導いていく。
そんな仕事に、ぜひ一緒に挑戦していきましょう。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職コースは各職種の中から本人の希望と適性を鑑みて会社が決定いたします。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
 備考:実働7.5時間/1日
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:226,800円
手当 (1)【正社員】総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律住宅手当(地域手当):6,400円~18,200円
 備考:住宅手当(地域手当)、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、社宅補助、交通費全額支給

  ※残業実績時間に応じて、残業代を支給しています。
  ※営業職の方には、別途販売奨励金制度があります。
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:7月/12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上げ社宅制度、確定拠出年金、財形貯蓄制度、社員持株会制度
慶弔見舞金制度、社員厚生会、社内通報制度、資格取得支援制度(お祝い金支給)
育児・介護休暇制度、自社所有保養所
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 43人 11人
2023年度 37人 28人
2022年度 50人 20人
3年以内男性採用割合:68.7%
3年以内女性採用割合:31.3%
平均勤続年数 11.5年(2023年3月31日時点)
平均年齢 38.4歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:●新卒社員研修(会社、業務内容の基礎知識、ビジネスマナー等の習得)
●職種別研修(各職種、業務知識等の習得)
●階層別研修(入社半年、1年後研修。管理職、マネジメント等の習得)
●選抜型研修(管理職候補、マネージャー育成等)
自己啓発支援 あり:eラーニング、オリジナルテキストの配布、外部研修の受講案内、資格取得お祝い金制度
メンター制度 あり:教育担当者制度(新卒入社社員1名毎に教育担当者1名を設定)
キャリアコンサルティング制度 あり:入社直後、入社半年後、入社1年半後にキャリア面談を実施
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 22.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内全面禁煙

その他の情報

採用実績校

<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、足利大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪体育大学、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州大学、九州国際大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜協立大学、熊本大学、熊本学園大学、慶應義塾大学、県立広島大学、甲南大学、神戸学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、産業能率大学、芝浦工業大学、白百合女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、中京学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、豊橋創造大学、同志社大学、獨協大学、長岡大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、日本大学、阪南大学、広島大学、広島経済大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海道情報大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、安田女子大学、山形大学、山口大学、山口県立大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟会計ビジネス専門学校、HAL大阪、HAL東京、HAL名古屋

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒160-0004 東京都新宿区四谷4-29-1 MJSビル
(株)ミロク情報サービス 採用事務局
TEL:0120-345-888

コーポレートサイト:http://www.mjs.co.jp/
リクルーティングサイト:https://recruit.mjs.co.jp/
掲載開始:2024/01/29

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。