業種 |
通信
その他専門店・小売/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設 |
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本社 |
山口
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2024/10/16)
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大卒:ショップスタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 90名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
20代社員比率30%以上 |
職種 | (1)【正社員】ショップスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】ショップスタッフ
当社が運営するドコモショップ10店舗いずれかで、接客・販売を担当していただきます。業務は、窓口でお客様に対応する窓口担当と、店舗全体を見回し来店されたお客様に用件を伺うフロア担当に分かれます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ショップスタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ショップスタッフ
広島、山口 備考:当社運営のドコモショップいずれかでの勤務です ▼山口県 防府八王子店/防府市八王子1-20-10 周南新南陽店/周南市政所3-5-3 周南店/周南市大字久米3202-15 星プラザ下松店/下松市中央町21-3 光店/光市浅江3-22-10 柳井中央店/柳井市南町2-5-8 ザ・ビック周東店/岩国市周東町下久原436 ゆめタウン南岩国店/岩国市南岩国町1-20-30 岩国店/岩国市室の木町1-1-18 ▼広島県 広国際通り店/呉市広古新開8-25-12 |
勤務時間 | (1)【正社員】ショップスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:※店舗により時間帯は若干異なる(実働8時間) |
職種・仕事内容の詳細 | <入社後の流れ>
4月に新人全体での集合研修を行います。この研修で社会人としての基礎マナーを学んでいきましょう。 ↓ 4月中旬にNTTドコモで入店時研修を受けます。この研修では個人情報の取り扱いについて学んでいただきます。 ↓ その後、6月いっぱいを目安に店舗でOJT研修を実施。先輩社員のマンツーマン指導のもと、実際に接客を担当しながら、仕事の流れを覚えていきます。 ↓ 6月にドコモショップで基本となる試験(プレマイスター認定試験)を受けていただく予定です。 ↓ 7月に入社3ヶ月確認テストを受験し、その後、各店舗へ正式配属となります。 ※そのほか、全店舗の新人を集めた合同研修(6ヶ月振り返り集合研修)や、年間振り返り集合研修など、キャリア研修を定期的に行いながら、社員一人ひとりのスキルアップを図っています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 履歴書送付(写真貼付) 《送付先》 〒745-0801 山口県周南市大字久米3202-15 国際貿易株式会社 採用担当宛 ▼ 1次選考(面接、作文、小テスト) ▼ 2次選考(役員面接) ▼ 内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ショップスタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ショップスタッフ
時間外手当、通勤手当、役職手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】ショップスタッフ
年1回 備考:※人事考課による |
賞与 | (1)【正社員】ショップスタッフ
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ショップスタッフ
シフト制(月9日休み) ※2月は月8日休み 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続年数3年以上が対象)、制服貸与、定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ショップスタッフ 期間:3ヶ月 |
■給与
(1)【正社員】ショップスタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.9年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.7歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(挨拶・ビジネスマナーなど)、店舗実施研修、そのほか業務研修(随時) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
【内訳】 役員 3人(うち女性0人) 管理的地位(管理職)31人(うち女性20人)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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