業種 |
専門店(自動車関連)
その他専門店・小売/損害保険/自動車 |
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本社 |
愛知
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 125名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
軽、ミニバン、スモール、RV、スポーツカーなど豊富な商品が揃うHonda Carsの店舗での販売・接客。お客さまの使用目的やご希望条件などの要望を引き出し、カーライフに関わる商品やサービス全般を提案します。 (2)【正社員】整備士(メカニック) 不具合なく安全に運転するための点検、ブレーキの不調など急な故障の整備、エンジンなどを分解して不良を改善する修理などを行います。当社でご購入いただいた方をはじめ、地域のお客さまからご依頼が舞い込みます。 (3)【正社員】受付事務 ショールームにご来店されたお客さまの受付対応や、担当への取次ぎなど店内業務を行います。その他、日々の入出金管理や、お客さま情報の入力、保険の手続き、書類作成のサポート、備品発注など事務業務もあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
愛知 備考:希望店舗相談OK!転居を伴う転勤なし/IUターン歓迎 ◎日進南店…日進市東山2-124 「日進」駅~徒歩15分 ◎名東店…名古屋市名東区勢子坊2-402 「本郷」駅~市バス幹本郷1号系統「障害者スポーツセンター」すぐ ◎徳重店…名古屋市緑区乗鞍2-1405-1 「徳重」駅~徒歩5分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~19:00(休憩:1時間30分) 備考:<1日の流れ> ▽清掃・洗車 清潔な店内、ピカピカな車でお客様をお出迎え! ▽朝礼 毎朝20分程。業務内容の確認、注意事項の共有など行います。 ▽点検・車検 1日あたり15~20件。ご予約をいただいたお客様とのやり取りもしています。 ▽接客 車のご購入を検討されるお客様の対応。平日は1~2件、休日は4~5件程で、一人ひとりのお客様に時間をかけて対応することができます。 (2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) 備考:(1)(2)(3)共に店舗や時期によって一部異なる場合もあります ◎残業平均時間…月20時間ほど |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆10年以上のお付き合いも
一家みんなでホンダ車というご家庭も多く、「息子が免許をとったから…」と二世代でご利用いただくことも珍しくありません。遊びにくる感覚で気軽に立ち寄ってくださる方も多いです。 ◆システムで営業をサポート 『HSS(ホンダセールスステーション)』搭載タブレットを1人1台貸与。動画での製品案内や、その場でのお見積り対応が可能!営業効率抜群でご契約もスムーズ。商品知識を集約した学習コンテンツも入ってます!また、お客さま情報を管理する「e-Dealer」により、接触タイミングなども一目で把握できます。 ◆半年間の育成プログラムを実施 査定、試乗、見積り、契約、登録書類、納車、保険、電話対応、顧客管理など、一通りの実務を覚えられるカリキュラムを用意。例えば試乗に関する理解であれば、コース設定や試乗時のポイントなど学ぶ内容も細かく定めています。項目ごとに達成目安の日にちを設定し、チェックシート方式で実践。1ヶ月ごとに振り返りと翌月の目標を設定します。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,600円(固定残業代含む) 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】整備士(メカニック) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:237,600円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:207,600円 固定残業代/月:30,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】受付事務 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 月給:190,600円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
交通費支給(月10万円まで※車通勤の場合はガソリン代にて支給)、育児手当(子/被扶養者1人につき月1万円※満3歳まで)、役職手当(主任…月1万~2万円、係長…月2万~3万円)、職能手当、資格手当、出張手当 ▽インセンティブ平均 月10万~15万円(1~3年目…月5万~10万円/3年以上…月15万~20万円) 車両に限らず、保険、車検、オプション商品などほとんどがインセンティブ対象です。 (2)【正社員】整備士(メカニック) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律2級整備士手当:15,000円(固定給に含む) 備考:◎業務上必要なため、要2級整備士資格 交通費支給(月10万円まで※車通勤の場合はガソリン代にて支給)、育児手当(子/被扶養者1人につき月1万円※満3歳まで)、役職手当(主任…月1万~2万円、係長…月2万~3万円)、職能手当、資格手当、営業手当、出張手当 (3)【正社員】受付事務 交通費支給(月10万円まで※車通勤の場合はガソリン代にて支給)、育児手当(子/被扶養者1人につき月1万円※満3歳まで)、役職手当(主任…月1万~2万円、係長…月2万~3万円)、職能手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
年2回 備考:(7月・12月) 3.6ヶ月分支給/昨年度実績 業績に応じて決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務
週休2日制(月8日以上) 年間休日:106日 有給休暇:10日 ※入社半年後より付与 ◆計画年休5日+半日休制度あり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:(産休・育休取得実績あり) ・特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株制度 退職金 車両取得支援 永年勤続表彰(5年ごとに旅行券を贈呈/10年目以降は特別休暇も付与) 社員旅行あり(海外) タブレット・携帯貸与 マイカー通勤OK、駐車場完備 資格取得支援 研修充実(社内研修に加え本田技研工業の研修もあり) ▽営業職のみ 車両取得支援(希望車種選択OK) 社用車(車両取得支援で購入した車(ホンダ車)を社用車登録で支給) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】整備士(メカニック)(3)【正社員】受付事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 6.1年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.6歳(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:基本ビジネスマナー 職種別基礎研修など
▽ブラザー・シスター制度 専任の教育担当がマンツーマンで実務をレクチャー! 一人だち後も半年~1年は先輩が業務をサポートします! ▽商品知識の習得 本田技研工業での研修あり。ホンダイズムの理解、車種ごとの特徴の理解や知識を習得! ▽振り返り研修 本部で定期的に開催。商品知識や接客に関するスキルを浸透させていきます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:会社が食事代を一部負担し、先輩に悩み相談できる機会を設けています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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選考時期について | 説明会は随時行っております。説明会予約画面よりぜひご予約ください。
選考の進み具合によって内々定時期は変化しますが、説明会ご参加から内々定までは1か月を想定しています。 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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