業種 |
ホテル
旅行/レジャー・アミューズメント・パチンコ |
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本社 |
鹿児島
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/08/01)
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大学卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
・お客様のチェックイン、チェックアウト時の接客 ・PCでのデータ入力 ・お電話での予約応対 ・ホテル内の業務改善作業など |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均7時間30分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 大学 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律達成手当:1,000円以上 一律夜勤手当1回につき:3,500円 一律応援手当 1日応援につき:2,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
年2回 備考:入社1年目、夏季賞与無 冬季賞与金一封 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(フロントスタッフ)
シフト制(月7日~8日)(一部希望休制) 年間休日:97日 休暇制度:夏季休暇 備考:夏季休暇、冬季休暇有。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
禁煙手当:※禁煙手当は入社2年目以降から発生します。 誕生祝い金:誕生日月に5,000円支給。 iPad支給:社員全員にiPadを支給しミーティングなどで活用。 各種表彰制度:社長賞、優秀社員賞、その他。 インフルエンザ予防接種:会社負担で接種して頂きます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(フロントスタッフ) 期間:3ヶ月 期間中は各種手当無 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月16日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 高校新卒も含む
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平均勤続年数 | 7.4年(2024年1月16日時点)
社員の実績
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平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:アパホテルオンライン研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績)
シフト制の為、平均残業時間は月3~5時間程度
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有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2022年度実績)
事前に申請し希望日に取得可能。
夏季休暇、冬季休暇と合わせて連休にすることも可能。(事前申請) |
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月16日時点)
アパホテル<鹿児島国分>支配人・主任が女性で活躍中
アパホテル<鹿児島天文館>副支配人が女性で活躍中 |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。