プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
セキュリティエンジニア職(ポテンシャル採用) | 1~5名 |
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セキュリティエンジニア職(即戦力採用) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 578名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月33万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
・セキュリティエンジニアを育成するコンテンツの設計/開発/運用 ・セキュリティ人材育成のための研修における講師業務、研修生のサポートおよび演習環境の設計/構築/運用とコンテンツ作成 |
応募資格 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
東京 備考:原則リモートワーク ※必要に応じて出社 |
勤務時間 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 フレキシブルタイム1:7:00~22:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 適性検査 ▼ 1次面接 ▼ 2次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 【月給+業績給あり、歩合なし】 月給:270,000円~400,000円 ※基本給:270,000円~400,000円 業績給あり、歩合なし 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 【月給+業績給あり、歩合なし】 月給:295,000円~400,000円 ※基本給:295,000円~400,000円 業績給あり、歩合なし 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 【月給+業績給あり、歩合なし】 月給:320,000円~400,000円 ※基本給:320,000円~400,000円 業績給あり、歩合なし |
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手当 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
・交通費全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
備考:・ジョブ型採用のため定期昇給・昇格はありません ・毎年、能力と成果に基づいて、役割・責任の変更、職務拡大の可否を検討し、その変更により役割給が上昇します。 <役割・責任の例> シニアエンジニア、テクニカルリード、プロダクト責任者等 <職務拡大の例> チームメンバーの育成担当、ミッションの増加等 |
賞与 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
年1回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セキュリティエンジニア職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:125日 有給休暇:7日~20日 ※入社時7日、入社年度の10月に13日付与(初年度合計20日付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
備考:・各種保険等加入(NTT健康保険組合・NTT企業年金基金・その他) ・社内表彰制度 ・資格取得奨励金制度 ・各種研修費負担 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セキュリティエンジニア職 期間:4か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セキュリティエンジニア職 期間:最大1年間セキュリティ研修あり ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 32.8歳(2023年10月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:各種研修あり
業務に必要なスキルを身に付けるために、社外の研修を提供します。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度・奨励金制度あり
会社の事業に資する資格について、取得にかかる費用を会社が負担し、取得時には奨励金を付与します。 Offensive Security社認定試験 情報処理技術者試験 等 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 20.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。