大学卒(開発・生産技術関係) | 1~5名 |
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大学卒(品質保証関係) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)
製品分析、品質保証、分析機器のバリデーション、顧客要求の対応事務職 (2)【正社員】技術系(開発業務) 新製品開発及び顧客サービス (3)【正社員】技術系(生産技術業務) 工程設備の改良、新技術検討 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務)
富山 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分) 年間総労働時間:1,832時間20分 |
給与 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,880円 ※基本給:199,880円 大学 卒業見込みの方 月給:217,230円 ※基本給:217,230円 大学院 卒業見込みの方 月給:228,170円 ※基本給:228,170円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:4,700円 一律家族手当:2,500円以上 一律役付手当:700円以上 |
昇給 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務)
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~20日 ※4月入社の場合は、10日付与 勤続年数によって増え、最大年間20日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系(品質保証業務)(2)【正社員】技術系(開発業務)(3)【正社員】技術系(生産技術業務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.7歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、外部機関の新入社員研修にて、社会人としてのルールやマナーを学びます。
半年後に新入社員フォローアップ研修があります。 社内研修として、メンタルヘルス研修、ハラスメント講習、安全衛生研修などがあります。 外部機関の一般研修にて危険予知訓練研修、リスクアセスメント研修会、階層別研修、 業務上必要な技能講習としてフォークリフト運転技能講習、クレーン運転業務業務特別教育、玉掛け技能講習などを受講していただきます。 受講料及び交通費は、会社負担です。 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発には、通信教育を推進しています。
修了後、受講料の半額を助成します。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.6日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
人数制限を設けて喫煙場所が設置されています。
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通勤手当 | 通勤手当は、規程に基づき自宅から会社までの距離を元に支給します。 |
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昇給 | 年1回(4月)
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賞与 | 年2回(7月、12月)
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保険関係 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
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試用期間 | 有 3か月 本採用時の労働条件の相違無し
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月26日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。