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株式会社東海情報

IT/システム開発/設計/運用・保守

正社員

業種	ソフトウェア情報処理／インターネット関連
本社	埼玉

残り採用予定数	5名(更新日:2024/06/26)

会社トップ採用情報先輩社員

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大卒	6～10名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	18名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大卒

採用人数	今年度予定 6～10名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月20万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー ― エントリーシート ― 説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書
その他のポイント	有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物像】
この仕事では、メンバー同士で協力し合いながらプロジェクトをスムーズに進めるための「チームワーク」や「コミュニケーションスキル」、先輩エンジニアへ不明点をすぐに相談し解決策を見出す「積極性」などが求められます。これらに自信がある方は大歓迎です！

【選考基準】
当社の新卒採用では、IT関連の知識・スキルの有無ではなく、「積極的且つ誠実に取り組める姿勢」「協調性を大切にしながら目標達成に向かう姿勢」など、個々の“人間性”を重視しています。
あなたがこれまでに培ってきた経験や価値観を存分に活用し、会社の更なる成長・発展に貢献してみませんか？

募集概要

職種	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
仕事内容	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマーお客様のニーズに応じて要件定義・システム設計書の作成、プログラミング～テスト作業を行います。また、社内での開発業務だけではなく、お客様先でのシステム開発や運用等もあります。
応募資格	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　埼玉、東京、神奈川　備考：本社または東京、埼玉などの各プロジェクト先での勤務となります。将来的には、神奈川のプロジェクト先で勤務をする可能性もございます。
勤務時間	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：9:00～17:30（休憩：45分）　備考：プロジェクトにより異なる場合あり
採用ステップ＆スケジュール	▼弊社HPよりエントリー ▼会社説明会（対面orWEB） ※所要時間／約1時間 ▼一次選考（適性検査・一次面接／採用担当） ※所要時間／約2時間 ※履歴書をご提出ください。 ▼最終選考（最終面接／役員） ※所要時間／約1時間 ▼内々定！ ★書類選考はございません！ ★内定まで最短「2週間」！ ★最終面接　交通費支給（一律1,000円）
提出書類	履歴書またはOpenES

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：190,000円　大学/大学院卒業見込みの方　大学卒業の方　　月給：205,000円
手当	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　交通費支給(全額)、残業手当(全額)、役職手当、家族手当、資格取得一時金
昇給	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　年2回　備考：6月、12月　賞与月数 4.7か月/年間（2023年度実績）
休日・休暇	(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　完全週休2日制（土日）、祝日　年間休日：120日　有給休暇：10日　※入社日に10日間付与　休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇　備考：
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）の各保養所等施設利用可退職金制度資格取得一時金制度社員旅行健康診断
試用期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　期間：6か月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー　期間：4か月（試用期間6か月のうち）　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2023年度	3人	0人	100.0%
2022年度	3人	1人	66.6%
2021年度	3人	1人	66.6%

（2024年4月1日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2024年度	3人	0人
2023年度	2人	1人
2022年度	3人	0人

3年以内男性採用割合：88.8%
3年以内女性採用割合：11.2%

平均勤続年数

13.4年（2024年4月1日時点）

平均年齢

35.3歳（2023年4月1日時点）

研修

あり：全新入社員に対し、以下の研修を実施
ビジネスマナー、ＩＴの基礎、WORD、EXCEL、フローチャート、ORACLEを使用したプログラミング

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

7.6時間（2023年度実績）

有給休暇の平均取得日数

17.2日（2023年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	0人	0人
取得対象者数	0人	0人
育休取得率	－	－

（2023年度実績）

取得実績あり

役員・管理職の女性比率

項目	女性
役員	25.0%
管理職	25.0%

（2024年4月1日時点）

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

外国人採用実績（人数）	0名
既卒者・第二新卒者歓迎します！	【応募資格】 2025年3月時点で卒業後3年以内（2022年3月以降卒）の方【選考フロー、入社時期、待遇】 2025年3月卒業予定の方と同様です新人研修も新卒の方と同期として受けていただきます

採用実績校

青森大学、足利大学、跡見学園女子大学、関東学院大学、学習院大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、実践女子大学、城西短期大学、城西大学、大東文化大学、中央大学、帝京大学、専門学校デジタルアーツ東京、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京国際大学、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電機大学、東京電子専門学校、東洋大学、二松学舎大学、日本工学院専門学校、日本工業大学、日本電子専門学校、文教大学、法政大学、明治大学、立正大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種: IT系
技術系で特に生かせる専攻：情報工学系
主な勤務地: 埼玉、東京、神奈川
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

株式会社東海情報　採用担当
〒351-0034　
埼玉県朝霞市西原1-2-31
TEL：048-471-6252
URL：https://www.tokaijoho.co.jp/
E-mail：saiyo@tokaijoho.co.jp

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掲載開始：2024/04/04

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。