業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/百貨店/その他サービス |
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本社 |
東京
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大卒:営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 16名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・FC店であるパートナーショップの運営サポート ・新規出店に向けてテナントや取引企業への出店交渉 ・店舗の施工スケジュール調整 など ※詳しくは項目「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 (2)【正社員】デザイナー職 ・ブランドに合ったシーズンマップの作成 ・デザイン画作成・生地選定 ・展示会の準備・プレゼン など ※詳しくは項目「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
東京 備考:〒140-0002 東京都品川区東品川4-12-6 品川シーサイドキャナルタワー21階 …―――… 担当エリア …―――… 都道府県3~4エリアほど担当予定。様々な地を巡るため、「仕事終わりにご当地グルメを食べれるのも出張時の楽しみ」という社員の声もよく聞きます。 ※出張について 遠方のエリア担当は月に2回ほど出張に行く機会があり。関東エリアの場合、基本的には出張なし。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | (1)【正社員】営業職
…―――… 具体的には …―――… クールカレアンのFC店であるパートナーシップの販売促進や在庫管理を行ったり、オーナーの悩みに寄り添うお仕事です。 ※場合によって、クールカレアンが運営している直営店をお任せすることもあります。 ▼仕事内容 ・FC店であるパートナーショップの運営サポート …売上や在庫管理 …予算決め …接客スタッフや店長への接客指導 …販売戦略 売上アップに向けたキャンペーンやイベントの提案 商品の陳列方法やディスプレイを考える ・新規出店に向けてテナントや取引企業とのミーティングや出店交渉 ・ショップの施工スケジュール調整 ・オーナー探し ・社内外の会議 など ▼商品について レディースの洋服、カバン、靴、雑貨をメインに扱っています。単価は2万円前後。 ▼関わる店長・オーナー層 アパレル未経験の方から自ら店頭で接客をしていたり、店長をしていた方など様々です。 ▼あなたのミッション FC店であるパートナーショップの運営をサポートし、店舗が成長できるように支えていきましょう。既存店舗を担当する際には現状を把握し、さらに売上UPを目指せるよう新たな試みにチャレンジ。これから新たなスタートを切る新規店舗の場合には、店長やオーナーに店舗運営のコツやポイントを伝えることから始めましょう。徐々に売上UPできるよう、サポートをお願いします。 (2)【正社員】デザイナー職 …―――… 具体的には …―――… ・ブランドに合ったシーズンマップの作成 ・デザイン画作成・生地選定 ・展示会の準備・プレゼン |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】デザイナー職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:212,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:16,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
交通費支給/全額 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:土日祝休み ※会社カレンダーによる(年間4~5日間土曜日出勤) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 フレックス休暇 GW休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:▼社割あり お店の商品を50~70%OFFで購入できます。社員の中には家族やパートナーに洋服を買ってあげる方も! ▼あなたらしい格好で働ける 服装、ネイル、髪型、髭は自由なので、自分らしいオシャレを楽しめます。※過度な髪色はNG |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】デザイナー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年7月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:▼学習内容
・ビジネスマナー(名刺交換、電話の受け答えの仕方) ・各ブランドの特徴 ・タグの見方 ・在庫管理方法や探し方 ・提案資料の作成の仕方 など ※3か月間実施 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修が終了したら、先輩や上司と一緒に行動をともにしながら実務を学んでいきます。オーナーや百貨店などの協力会社との連携の仕方、折衝方法などを目の前で感じながら、学んでいきましょう。
※1人立ち後もマニュアルがあるので、いつでも基礎に立ち返ることができます。先輩メンバーもいるので、わからないことは何でも相談に乗ることができるので、ご安心ください。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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メンバーの頑張りを評価する表彰制度 | 日ごろからメンバーの頑張りを見える化するために、表彰の場を設けています。上位のメンバーの中には新卒入社の若手社員が表彰されることもあります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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