業種 |
その他商社
その他専門店・小売 |
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本社 |
福岡
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総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 834名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、副業可、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】■総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】■総合職
まずは各アミューズメント施設およびカプセルトイ店舗で現場経験を積んでいただきます。その後は仕入れ担当であるバイヤー、本部での企画・開発・人事・総務など、多様なキャリアアップを目指していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】■総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■総合職
岩手、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、山梨、岐阜、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島 備考:※勤務地詳細はページ下部をご確認下さい ※全国転勤があります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】■総合職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※勤務時間は店舗により異なります |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接、適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■総合職
大学 卒業見込みの方 月給:220,500円 備考:【支給例】は下記の通りです。 ※関東在住者の場合 基本給 :220,500円 地域手当 :20,000円 -------------------- 合 計 :240,500円 ※別途交通費、奨学金手当など |
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手当 | (1)【正社員】■総合職
通勤手当(上限5万円/月)、地域手当、職務手当、家族手当、役職手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】■総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■総合職
月8日~10日(シフト勤務) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、社宅制度、団体保険制度、確定給付企業年金制度、奨学金返済支援制度 ★☆奨学金返済支援制度☆★ 新卒入社学生を対象に奨学金の返済支援制度あり! 奨学金返済額を給与として手当支給(上限額あり) 最大60カ月間負担!! 詳細は会社説明会でご説明いたしますのでお気軽にご参加ください! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年10月1日時点)
※正社員のみ
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平均年齢 | 38.5歳(2023年10月1日時点)
※正社員のみ
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研修 | あり:新入社員研修、OJT、フォローアップ研修、階層別研修、店長研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.0時間(2022年度実績)
※正社員のみ
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有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ご予約いただいた方へ、後日参加URLをお送りします。
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勤務地詳細 | 全国の当社直営店舗 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。