幸和産業株式会社

「面白くない事はしない」「面倒くさい事はしない」「格式張った事はしない」「他社と同じ事はしない」この４つのポリシーのもと、　不常識・非真面目な会社　を目指しています。会社を離れれば、それぞれが独立した大人であるとの認識から、あくまで自主自律。行動や意志を固定するようなマニュアルはなく、会議は月１回短きを以て尊しと成す。また　「商社とはエンタティナー（演出家）であるべし」　　他社との差別化を計るには個々の経験の豊かさが何よりと、メキシコ・カザフスタン・ブルネイほか日常では行けない国々への海外研修旅行や家族会・忘年会などの行事も一つ一つ大切にし“自己への気づき”の場を最大限に提供しています。

社員５８名がワンフロアで働いています。社長室はありません。良いことも悪いことも筒抜け、そこに性別もキャリアも年令も入る余地はありません。勤務年数が長ければ自然に給与が増え、役職が付くといった平等さは存在せず、入社2年目の役職者が誕生したり、19才女性の賞与がベテラン男性社員を上回ったりと、やる気と頑張りをきちんと評価する「公平さ」のみ追求しています。規模でなく、ひたすら質の充実を追い求めることで、会社生活において“悔いのない日々”を送ってもらえる究極の企業でありたいと念願しています。皆さんのこれからの仕事はやりがい探し、生きがい探しです。我が社の「公平さ」がそのキーワードになれば幸いです。

会社生活に於ける充実感、働く喜びとは如何なるものでしょう。私たちはこれを「自分の裁量で仕事が出来る事」だと考えます。中小企業の一番の良さとは、その道筋を比較的速やかにつけられる事ではないでしょうか。当社は採用にあたり試験の類や度重なる面接は行っておりません。そうした事で判断出来るものを必要としていないのです。仕事のメリハリをきちんとつけられる気魄、未来の家族を守り成長させ得るだけの気概、受けた恩は必ず返そうとする信義、デジタル全盛の世の中で埋没がちなこのような人としてのあり方があってこそ、始めて自己裁量におもねる事が出来ると思います。まさに人こそすべて、当社は令和のサムライを求めています。