プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
コンピュータ・通信機器・OA機器/その他製造/ゲームソフト/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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関連企業 |
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大学卒 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 2789名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月30万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可、副業可 |
職種 | 募集予定
■サミー株式会社 【開発部門】 商品企画/出玉企画/映像・演出企画/プログラマー/電気回路設計/機械・機構設計/デザイナー/サウンドクリエイター/マーケティング/知財・特許 【営業部門】 営業 【生産部門】 生産管理/生産技術/品質保証/購買 【経営スタッフ】 経営戦略/新規事業立案/ゲーミング/人事/広報 ■株式会社サミーネットワークス 【管理部門】 総務・人事・労務 【企画部門】 宣伝・広報/調査研究・マーケティング/企画・商品開発 【生産部門】 生産管理/生産技術/品質保証 【クリエイティブ・IT部門】 編集・制作/ゲームクリエイター/プログラマー/WEBデザイナー |
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勤務地※各社共通 | 本社/東京都品川区
工場/埼玉県川越市 各支店・営業所 |
勤務時間 | ■サミー株式会社
フレックスタイム制あり(一部職種除く) コアタイム:なし フレキシブルタイム:6:00~22:00 対象期間:1か月 労働時間:合計160時間(標準労働時間数8時間/日) フレックスタイム制以外の標準的な勤務時間:9:00~18:00(実労働8時間) ■株式会社サミーネットワークス フレックスタイム制あり(一部職種除く) コアタイム:なし フレキシブルタイム:6:00~22:00 対象期間:1か月 労働時間:合計160時間(標準労働時間数8時間/日) フレックスタイム制以外の標準的な勤務時間:9:00~18:00(実労働8時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | ■サミー株式会社
2023年7月~給与改定 専門卒・高専卒・短大卒:月給/275,000円 大学卒・4年制専門卒:月給/300,000円 大学院了:月給/313,000円 ※上記はライフプラン手当を含んだ金額となります。 ※一般社員 一律3万円支給(ライフプラン手当) ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 ■株式会社サミーネットワークス 2023年4月実績 専門卒・短大卒:月給220,000円(基本給210,000円、ワークライフインテグレーション手当10,000円) 大学卒・4年制専門卒:月給230,000円(基本給220,000円、ワークライフインテグレーション手当10,000円) 大学院了:月給240,000円(基本給230,000円、ワークライフインテグレーション手当10,000円) ※一般社員 一律1万円支給(ワークライフインテグレーション手当) ※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 |
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諸手当※各社共通 | 時間外手当、通勤手当、営業手当、資格保有手当 他 |
昇給※各社共通 | 年1回(4月) |
賞与※各社共通 | 年2回(6月、12月) |
休日休暇※各社共通 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始 年間休日130日
年次有給休暇、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇 など |
試用期間※各社共通 | 有り
3カ月間 ※期間中も待遇は変わりません。 |
保険※各社共通 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、若手社員研修、手上げ式スキル研修、管理職研修 他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
専用設備が設置された『喫煙室』でのみ喫煙可能です。
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関連企業 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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