業種 |
住宅
文具・事務機器・インテリア/建材・エクステリア/ガラス・セラミックス/金属製品 |
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本社 |
愛知、千葉
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大卒・営業職/大卒・技術職/大卒・生産職/大卒・SE職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 140名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
衛生機器の販売 (2)【正社員】技術職 衛生機器の素材開発および商品開発 (3)【正社員】SE職 内製システム開発・運用・保守 (4)【正社員】開発職 水栓金具の開発・設計・試作 ※開発職については、株式会社ファインテック高橋へ出向となりますので、ジャニス工業株式会社に在籍で、勤務地は株式会社ファインテック高橋となります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、愛知、大阪 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 愛知 (4)【正社員】開発職 千葉 備考:株式会社ファインテック高橋 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:248,500円(固定残業代含む) ※基本給:208,500円 固定残業代/月:40,000円/26時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:208,500円 ※基本給:208,500円 備考:別途残業代支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職
初任給以外に勤務実態等に応じて手当あり(家族手当、地域手当、通勤手当等) |
昇給 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職
週休2日制、祝日 年間休日:115日 有給休暇:10日 ※5日の計画年休あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇 備考:結婚休暇をはじめとする各種特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:借上寮、借上社宅、持株会、退職金制度、確定拠出金制度、資産形成制度、リフレッシュ休暇制度、永年勤続者旅行制度、慶弔見舞金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 (2)【正社員】技術職 (3)【正社員】SE職 (4)【正社員】開発職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社員研修,、社外セミナー受講、社内研修、管理者講習等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補填 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:直属の先輩が親身になってサポートしてくれます。
何でも気軽に相談できる社風です。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:新入社員から入社3年目社員を対象にヒアリングを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:品質管理検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。