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前田建設工業株式会社

建設/ゼネコン/施工/設計/土木/建築/設備

正社員

業種	建設建築設計／設備・設備工事関連
本社	東京

会社トップ採用情報

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

大学卒	101～200名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	2955名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月20日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

大学卒

採用人数	今年度予定 101～200名昨年度実績（見込） 101～200名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、成績書
その他のポイント	有休消化50％以上、育休取得率90％以上

募集要項

求める人物像・選考基準

以下の人材を適性検査及び面接試験で総合的に判断し、人物重視で選考します。

---求める人材像---

（１）変化を恐れず、挑戦できる人
既存の枠にとらわれず、常に高い目標に挑戦し続けることができる

（２）好奇心を持ち、自ら成長できる人
自ら考え、率先して動くことができる

（３）使命感のある人
インフラを通して、社会貢献に対する高い志がある

募集概要

職種	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系
仕事内容	(1)【正社員】技術系施工管理、設計、設備、機電、研究開発、経営企画、情報など (2)【正社員】事務系総務、経理、営業、人事、経営企画、広報、情報など
応募資格	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外　備考：全国各地の本・支店、作業所、営業所、海外事業所
勤務時間	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：8:30～17:30（休憩：1時間）　備考：フレックスタイム制あり
職種・仕事内容の詳細	●施工管理（土木・建築・機電・設備）　Q(品質)・C(コスト)・D(工程)・S(安全)のすべてにわたって工事を　総合的にマネジメントする。土木・建築ともにJVを組織する大型工事ではスポンサー(工事の主幹事企業)に選ばれることが多く、高い技術力とリーダーシップが要求されるやり甲斐のある仕事。 ●設計　営業部門と連携をとり、顧客のニーズを的確に把握してニーズを　形あるものに具現化する。自社設計のセールスポイントを顧客に　分かりやすく説明するプレゼンテーション能力も重要。　<建築>だけでなく、社会に対する幅広い視野が要求される。 ●営業　顧客ニーズを探り、それに合った提案をするのが、営業の仕事。　出来合いの製品を売るのとは違い、顧客との信頼感をなくしては成り立たない。　営業が率先してプロジェクトを組み立てていく場面も多く、　知識はもとより創造性や熱意も不可欠になってくる。 ●総務・経理　企業として活動していく上で欠かせないのが、本店・支店でのスタッフ業務。　文書・株式・管財・庶務・経理・人事などのシステムを適正に運営・改善していくことが、　主な役割。変化の激しい経済情勢の中で、　企業経営者としての視点を求められる仕事である。 ●研究開発　専門分野ごとに特化された技術で施工部門をバックアップする。　また、施工部門での発案から研究をすすめ特許や技術認証に結び　つく事例も数多い。緑化や環境保全に関する技術も最重要課題と　して積極的にとりくんでいる。
採用ステップ＆スケジュール	まずはリクナビよりエントリーしてください。応募方法、選考ステップにつきましては、エントリーされた方へ決まり次第、お知らせします。前田建設採用情報サイトにおいても、様々な情報を公開しています。ぜひご覧ください。 http://www.maeda.co.jp/recruit/index.html
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　大学卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年支給）　　月給：260,000円　大学院卒業見込みの方　※過去入社月実績を表記しています（2023年支給）　　月給：280,000円
手当	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　住宅手当、特殊勤務手当、子女教育手当、別居手当、通勤交通費(当社規定)、現場手当等
昇給	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　年1回　備考：7月
賞与	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　年2回　備考：7月、12月
休日・休暇	(1)【正社員】技術系(2)【正社員】事務系　日曜日、土曜日、祝祭日　年間休日：119日　有給休暇：14日～24日　※最高４０日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：結婚休暇、妻の出産、忌服、永年勤続休暇、子女の看護休暇、妊婦の通院休暇、ボランティア休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））制度：社内預金、住宅融資、企業年金、確定拠出年金、持株制度、財産形成制度施設：社宅、独身寮、保養所などクラブ活動：野球、サッカー、ラグビー、テニス、華道ほか教育制度：新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修、資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど
試用期間	なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数	－
過去3年間の男女別新卒採用者数	－
平均勤続年数	17.0年（2022年3月時点）
平均年齢	43.0歳（2022年3月時点）
研修	あり：新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど
自己啓発支援	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定等の制度	－
月平均所定外労働時間	－
有給休暇の平均取得日数	12.4日（2020年度実績）
育児休業取得者数（男女別）	－
役員・管理職の女性比率	－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

参考データ

募集学科	事務系＝全学部全学科技術系＝土木・建築・機械・電気他
採用予定数／実績	2025年（予定）技術101名/事務10名
過去3年間の新卒採用者数・離職者数	【採用者数】 2019年度：142名 2021年度：133名 2022年度：120名【離職者数】 2019年度：5名 2020年度：1名 2021年度：3名
平均勤続年数	17．5年（2022年度）
先輩の出身校	全国の国公立私立大学
提出書類	エントリーシート　（当社指定書式　採用情報サイトにpdfファイルにて掲載予定）成績証明書　（後日可）卒業見込証明書　（後日可）健康診断書　（後日可）
選考方法	書類選考、筆記試験、面接（２～３回）
採用担当者より	入社後のミスマッチや後悔だけは絶対にしてほしくありません。そのためにも就職活動においては、しっかりと企業研究を行ってください。与えられた情報に依存するのではなく、自分の足を使って会社を調べることも大切です。当たり前のことですが、新卒での入社は一度きりです。社会人としての第一歩を踏み出すにあたり、本当に自分がやりたいことは何であるのか、じっくりと考えてみてください。その上で、前田建設を選んでいただければ幸いです。皆様にお会いできることを楽しみにしています。
月平均所定外労働時間	19.1時間（2022年度）
有給休暇の平均取得日数	12.4日（2022年度）
研修制度	あり。新入社員導入研修、新入社員研修（職種別）、３年次研修、５年次研修、１０年次研修、ＯＪＴトレーナー強化研修、中級管理者研修、５０歳代キャリア開発研修資格取得奨励制度、海外・国内留学制度、語学研修、ｅラーニングなど
過去3年間の男女別新卒採用者数	2022年度：男性94名、女性：16名 2021年度：男性97名　女性15名 2020年度：男性98名　女性17名
【WEB説明会】	＜参加方法について＞・説明会予約ボタン・フォームからご予約ください。・WEBシステム「ZOOM」を利用したオンライン開催となります。・双方向のコミュニケーションをおこなう、WEBオンラインセミナーです。・参加者全員カメラ・マイクをＯＮにした環境で、実施しますので、あらかじめご了承ください。・アクセスURLは、ご参加いただける方に、２日前までにリクナビメッセージもしくはEメールにてお送りします。・閲覧・視聴は、カメラ・マイクが利用可能なパソコンをご用意ください。・パソコンがご用意できない場合は、スマートフォンやタブレットでも構いません。・スマートフォンでZOOMを閲覧・視聴するためには、アプリをダウンロードする必要がありますので　事前にインストールしておいてください。

採用実績校

全国の国公立私立大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系
主な勤務地: 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外
応募資格: 大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（理系）、大学院生（理系）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、機械系、電気・電子系、情報工学系、建築・土木系

連絡先

前田建設工業株式会社
経営革新本部　人事部
〒102-8151　東京都千代田区富士見2-10-2

採用事務局
tel：03-5215-7801
e-mail：maeda2025@jcity.maeda.co.jp　　

採用情報サイト　：　http://www.maeda.co.jp/recruit/
前田建設サイト　：　http://www.maeda.co.jp/

会社トップ採用情報

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
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