株式会社ニチイホールディングス

ニチイの総合職は、グループ全体の戦略立案や意思決定、業務推進を担うことで、経営基盤を強化し、企業の安定的な成長や新たな価値創造をリードします。サービス管理・開発、事業推進や経営戦略、IT/DX、法務/コンプライアンス、ファイナンスや人事など、様々な職種の中から、選考を通じて皆さんの志向性やキャリアビジョンに合った働き方を一緒に模索しましょう！

ニチイには、ライフスタイルや価値観が変化しても、理想のキャリアをデザインし続けられる様々な仕組みがあります。日々の柔軟な働き方を支えるフレックス制度や在宅勤務、時短勤務などに加え、家族の転勤に合わせたエリア異動、従業員用保育所の設置、親族の介護相談、女性の産休取得制度や男性の育児休業推進といった支援を整えています。キャリア開発においては、年に1度の「自己申告制度」により、個人が希望するキャリアや働き方をグループの中で実現する機会を得ることができます。ニチイの「やさしさ」は、社員の異なる背景や価値観をも尊重し、一人ひとりの自己実現を支えるキャリアサポートへと繋がっています。

ニチイは1968年の創業以来、福祉社会の発展に尽力し続けてきました。契約医療機関、介護拠点、保育関連施設など、1万を上回る圧倒的な事業規模により、全国各地の地域課題の解決に取り組んでいます。創業から半世紀がたった今、ニチイは大きな変革期を迎えており、これまで以上に、社員一人ひとりが自律し、プロフェッショナルとして大きな仕事を成し遂げていくことが求められています。皆さんが成長することで、ニチイは新しい社会のニーズに応え、新たな社会課題を解決することができるのです。誰かの役に立ちたい、社会課題を解決したい、日本の未来を変えたい。そんな想いを、ニチイで実現しませんか？