業種 |
その他製造
総合電機(電気・電子機器)/コンピュータ・通信機器・OA機器/ゲーム・アミューズメント機器/ソフトウェア |
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本社 |
静岡
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総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1751名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、在宅勤務可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】 総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】 総合職
開発・生産・営業・管理 |
応募資格 | (1)【正社員】 総合職
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】 総合職
東京、静岡、大阪 備考:東京、静岡(浜松)、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】 総合職
浜松 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15(休憩:55分) 東京・大阪 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:55分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【開発】製品開発(電子回路設計、機構設計、組込みソフトウェア開発、デザイン) 他
【生産】生産工程管理、生産技術、品質管理、資材調達 他 【営業】営業、販売促進、マーケティング 他 【管理】経営企画、法務、知財、情報企画、財務、総務、人事、広報 他 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】 総合職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:199,000円 ※基本給:199,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:243,000円 ※基本給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】 総合職
通勤費、超過勤務手当、営業手当、扶養手当、住宅費補助 など |
昇給 | (1)【正社員】 総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】 総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】 総合職
完全週休2日制 年間休日:124日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:その他 特別休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:独身寮、借上げ社宅制度、社内販売制度、社内音楽教室、音楽鑑賞補助制度、クラブ活動(テニス、フットサル、自転車等)、スポーツクラブ利用費補助 など 諸制度:退職金制度、互助会、育児休業制度、介護休業制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】 総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.9%
3年以内女性採用割合:32.1% |
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平均勤続年数 | 18.1年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.2歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、技術研修、階層別研修 など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:動画学習(グロービス学び放題)、英語学習(社内英会話・TOEICなど)、書籍購入、通信教育補助制度 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:OJT教育、技術研修 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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