セイハネットワーク株式会社

『教室から日本に元気を！Our efforts will power Japan！』　教室運営を通じてグローバルに活躍できる人材を一人でも多く世に送り出すことを使命に置き、セイハの経営理念は、「次代を担う子どもたちに何を提供できるか？」で始まります。それは従業員に、“自分に何ができるか”を主体的に考えて欲しいからです。従来の決められた枠の中で仕事をするのではなく、自分の経験や想いを基盤にして一人ひとりが考えながら仕事をすべきだと考えます。「すべての子どもたち」のため、当社の想いに共感いただき、教室運営を通じて日本中に笑顔と元気を届けましょう！感動実感企業！毎日が感動の連続、子どもたちの成長が実感できる素晴らしい仕事です。

セイハは、英語を中心にダンス・そろばん・プログラミング教室を全国に開校！幼児・子ども向け教育のパイオニアです。新学習指導要領により、小学校5・6年生の英語が正式教科に、またプログラミングも必修化となり、お客様、お取引先、教育委員会からより一層の期待をいただいております。セイハの日々の仕事は、お客様に喜んでいただくために！その想いが、2024年　オリコン顧客満足度(R)調査　子ども英語　幼児　総合第1位に輝きました。全従業員が一丸となってお客様に満足と感動を体験していただくために、私達が「知識と技術」を100％発揮した結果です。今後も顧客満足と従業員満足を相互に向上させ、より良い組織の風土や文化を創ります。

当社の魅力は、トップとの距離が近いこと。自由に意見が言え、熱意と意欲があれば新しいことに何でもチャレンジできる環境です。公募制度を活用して海外勤務も可能です。セイハは設立当初から女性の活躍を推進しています。「全ての社員に長く安定して仕事を続けて欲しい」その想いから、ライフスタイルの変化に対応した柔軟な働き方を推奨。産休・育休を得て復帰する先輩は毎年50名以上。育休明け時短制度も導入。社員満足度の高い職場環境を実現するため、毎年、待遇・制度の改善を行っています。給与の大幅増額、年間休日を120日に増加、留学等で職場を離れた社員の復職を応援するジョブリターン制度、今年度も数々の待遇・制度を改善します。