業種 |
福祉・介護
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本社 |
愛知
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直近の説明会・面接 |
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大卒【介護職員(生活支援員)】 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 74名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員) |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
特別養護老人ホーム レモンの樹東海にて、入居者様の日常生活を支援いただきます。仕事は全員で助け合う風土があるので、スタートしやすいのが魅力です! |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
【変形労働時間制】 実働時間(1日):平均8時間 年間総労働時間:2,064時間 備考:《勤務例》 ●ショート夜勤、変形労働時間制を採用しています! 早番 7:00~16:00(休憩1時間) 遅番 12:00~21:00(休憩1時間) 夜勤 21:00~翌7:00(休憩2時間) |
提出書類 | 履歴書(写真付き)、成績証明書、卒業見込み証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:207,250円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:219,250円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
備考:住宅手当(上限2万5000円/月) 資格手当(介護支援専門員、社会福祉士、介護福祉士、実務者研修、介護基礎研修修了者等) 役職手当(主任、副主任、ユニットリーダー、ユニットサブリーダー等) 通勤手当(上限2万8000円/月※自転車通勤も支給対象) 夜勤手当(5,000円/回) 年末年始手当(上限2,400円/日、※12/30夜勤~1/3夜勤) 処遇改善手当 特定処遇改善手当 ベースアップ等支援加算手当 時間外手当 など 【理論年収】 4大卒3年目一般職:年収370万円(想定年齢25歳) 4大卒10年目リーダー職:年収450万円(想定年齢32歳) |
昇給 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
年1回 備考:※基本給の改定となります。 4月 評価制度に基づいて決定します。(人を大切にする評価制度) |
賞与 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
年2回 備考:7月、12月 評価制度に基づいて決定します。(人を大切にする評価制度) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員(生活支援員)
月 9日 ※2月は月 8日 年間休日:118日 有給休暇:10日 ※入職1ヶ月後に、4日間付与(残り6日は、入職半年後の付与となります。) 半日単位で取得が可能です。 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休暇(7~10月中に4日間)、冬期休暇(11~3月中に6日間)、記念日休暇(年1日、入職時に付与) コロナ特別有給休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度(勤続年数1年以上) 退職金共済加入 資格取得支援制度 健康診断、インフルエンザ予防接種、ストレスチェックの実施(全額法人負担) 職員用駐車場、駐輪場完備(無料) 会員制リゾート施設利用優待 お歳暮配布(12月) 同好会運営補助金制度 施設内売店あり(レモンマーケット) キッチンカー誘致 スギ薬局移動販売車停留施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員(生活支援員) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:37.5%
3年以内女性採用割合:62.5% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2022年11月時点)
リーダー職員の平均勤続年数
4年3か月 |
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平均年齢 | 41.9歳(2022年11月時点)
リーダー職員の平均年齢
35歳9か月 |
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研修 | あり:入職時研修、新卒フォローアップ研修、2年目フォローアップ研修
全体研修(年2回)、ユニットケア研修(月1回)、ノーリフティングケア研修(外部講師、月1回)、基礎研修(月1回)、キャリアパス研修(外部講師、月1回)、接遇研修(外部講師、月1回)、役職者研修 |
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自己啓発支援 | あり:実務者研修、福祉職員キャリアパス対応生涯研修
ユニットケア研修(日本ユニットケア研修センター主催) 人を大切にする経営学(EMBA1年コース)受講 雇用管理者研修 リーダー研修 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 2.0時間(2021年度実績)
2021年1月から変形労働時間制を採用
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有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
社会福祉法人のため役員なし
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | 説明会は、WEB説明会と集合説明会の2パターンを用意いたしました!
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に、順次参加URLをお送りいたします。 ★WEB説明会は、ZOOMを使用いたします。 ★説明会の詳細は、「説明会・面接画面」に記載いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。