株式会社クレイス

「人」を重視する当社では、充実した福利厚生を用意し社内コミュニケーションにつなげています。たとえばフットサルや野球といったサークル活動を奨励したり、月に1回の親睦会を開催したりすることで仲間との親睦を深め、チームとしての結束力を高めています。さらに当社の目玉となるのが賞与年6回です！通常賞与2回に加え、4回のプチボーナスがあり社員のモチベーション、やる気につながっています。また住宅手当も支給することで社員の負担を減らしています。プライベートと両立しやすい環境です！

新入社員には必ず「2人」の心強い先輩がフォローアップ担当として就きます。入社後のIT資格取得に関する相談やITスキルの習得方法、社会人としてのマナー、日常生活の困りごとなど何でも相談できる環境です。当社クレイスにしか出来ないフォローアップ制度によってIT初心者も安心して資格取得、成長することができます！

対象資格の合格ポイントの合計によりエンジニアスター☆1～☆5を認定いたします！そして、☆に応じた資格手当が支給されます。獲得したエンジニアスターは、エンジニアスター獲得一覧を本社に掲示されたり、名刺に印刷されたりと、自分の頑張りを目に見える形で実感できます。また資格を取得することでスキル向上へ繋がり成長することができ、技術者としての自信、そしてお客様からの信頼の獲得にもつながります。