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菊地建設鉱業株式会社

建設業/土木工事/道路維持除雪

正社員

業種	建設メンテナンス・清掃事業
本社	北海道

残り採用予定数	2名(更新日:2024/11/19)

会社トップ採用情報説明会・面接

このデータの見方

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数（今年度予定）

土木施工管理者	1～5名

※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数	37名

※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月23日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）

モデルケースの見方

モデルケース

土木施工管理者

採用人数	今年度予定 1～5名昨年度実績（見込） 1～5名
初年度月収例	月22万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	履歴書、成績書
その他のポイント	平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

最近だと12月に未経験で入社した先輩も。

冬期間に社内で測量や土木施工管理ソフトの練習をしてもらい、この春から現場に配属されました。

新しい挑戦も、立場が近い仲間がいると心強いはず。

ぜひ一緒に、ものづくりの世界に飛び込んでみませんか？

★仕事は基本的にチームで行うため、経験豊富な先輩の下で、着実に技術を身につけていくことができますよ！

募集概要

職種	(1)【正社員】土木施工管理者
仕事内容	(1)【正社員】土木施工管理者主に公共工事において、工事が円滑に進むように、指揮監督を行う仕事です。
応募資格	(1)【正社員】土木施工管理者　短大/専門/高専/大学/大学院卒業見込みの方　短大/専門/高専/大学/大学院卒業の方　（2022年3月～2024年3月卒の方）
勤務地	(1)【正社員】土木施工管理者　北海道　備考：＜本社所在地＞北海道虻田郡京極町字京極399番地＜実際に働く場所は？＞京極町をはじめとする後志管内の近隣市町村が主です。近年ではニセコや倶知安での仕事が多いです。 ※現場に直行直帰可　原則として社有車貸与。通勤使用OK、燃料代会社負担。　転勤はありません。
勤務時間	(1)【正社員】土木施工管理者　【固定時間制・標準労働時間制】　勤務時間：7:30～17:30（休憩：2時間）
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】土木施工管理者　短大/専門/高専卒業見込みの方　短大/専門/高専卒業の方　　月給：238,500円（固定残業代含む）　　※基本給：180,000円　　固定残業代/月：58,500円/45時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給　大学/大学院卒業見込みの方　大学/大学院卒業の方　　月給：249,500円（固定残業代含む）　　※基本給：188,000円　　固定残業代/月：61,500円/45時間　　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当	(1)【正社員】土木施工管理者　通勤手当、住宅手当、家族手当冬季燃料手当、資格手当、役職手当現場・事務・運転手当時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 ※当社規定により支給いたします。
昇給	(1)【正社員】土木施工管理者　年1回　備考：4月
賞与	(1)【正社員】土木施工管理者　年2回　備考：8月、12月 ※賞与は業績にかかわらず、計3ヶ月分を支給いたします。　業績によっては決算手当もあります。
休日・休暇	(1)【正社員】土木施工管理者　【夏季】週休2日制（日、第2・第4土、祝日）【冬季】完全週休二日制（土日、祝日）　有給休暇：10日　休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：退職金制度資格取得支援制度健康診断（30歳～人間ドック受診可）慶弔見舞金作業服貸与社用車貸与（通勤使用OK/ガソリン代全額会社負担）
試用期間	■期間 (1)【正社員】土木施工管理者　期間：6ヶ月間　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	■期間 (1)【正社員】土木施工管理者　期間：4月の1ヶ月間　※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2021年度	採用実績なし
2020年度	採用実績なし
2019年度	採用実績なし

（2023年時点）

2022年度は新卒採用者数2名、離職者0名となります。

過去3年間の男女別新卒採用者数

－

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：期間：4月1日から4月25日まで
内容：土木一般に関する知識を、座学や実習で学びます。

自己啓発支援

－

メンター制度

－

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

13.6日（2021年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

－

役員・管理職の女性比率

－

職場環境

受動喫煙対策	屋内喫煙可能場所あり

その他の情報

詳細情報

主な募集職種: 技術系
主な勤務地: 北海道
応募資格: 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方　または　短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒044-0101
北海道虻田郡京極町字京極399番地
TEL 0136-42-2329（代）
FAX 0136-42-2320

会社トップ採用情報説明会・面接

掲載開始：2024/01/29

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採用人数	該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績（見込み）」の人数です。
初年度月収例	該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生（待遇）」欄をご確認ください。 Pick Up 時給制、日給制、週給制、月給制時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。年俸制、半期年俸制年俸制、半期年俸制とは、年間または半期（6カ月）で支払われる金額が定められている給与の制度です。賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例	該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up WEBプレエントリーリクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。 OpenES リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら。内々定日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント	「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。